Mettez en œuvre des programmes de gestion de la performance qui propulsent vos objectifs d’affaires grâce à une structure flexible et personnalisable.

• Outil de création de cycles d’évaluation
  Créez et gérez des cycles d’évaluation personnalisés à votre rythme.
• Formulaires d’évaluation
  Développez une structure simple grâce à des questions adaptées à la culture et aux objectifs uniques de votre compagnie.
• Notifications automatiques
  Simplifiez le cycle d’évaluation, réduisez les délais et améliorez la communication.

Simplifiez votre manière de recueillir la rétroaction à 360 degrés avec des formulaires d’évaluation simplifiés qui standardisent la collecte de insights des employé·es, des pairs et des gestionnaires.

• Des autoévaluations, des évaluations par les pairs et par les gestionnaires
  Recueillez la rétroaction qui offrira une vue complète de la performance des employé·es.
• Des critères d’évaluation personnalisables
  Créez des évaluations de performance adaptées aux objectifs de votre organisation.
• Résumés de performance intelligents
  Résumez instantanément la rétroaction 360 en insights générés par l’IA — pour gagner du temps et aider les gestionnaires à avoir les bonnes conversations.

Donnez les moyens à vos gestionnaires de mener le processus d’évaluation et d’aligner leurs équipes aux objectifs de votre entreprise.

• Formulaire d’évaluation par les gestionnaires
  Centralisez les questions d’évaluation, la rétroaction des pairs et les autoévaluations pour produire des rapports de performance justes.
• Partage des évaluations en toute simplicité
  Consultez des évaluations complétées de subordonné·es directs.
• Analyses des évaluations de performance
  Obtenez une visibilité en temps réel des évaluations de performance grâce à un rapport offrant une représentation visuelle des tendances de performance au sein des équipes.