Votre stratégie RH, toujours en mouvement
Workleap est la plateforme de gestion des talents propulsée par l’IA qui fait avancer la fonction RH pour stimuler l’engagement et développer les talents d’exception.



Tout ce qu’il faut aux RH pour faire croître l’entreprise
Workleap rassemble l'engagement, la reconnaissance, la performance et plus encore en un flux intelligent et connecté. Tout ce dont les RH ont besoin pour mettre l'équipe en mouvement. Découvrez ce que notre plateforme peut faire pour vous.
Activer l’engagement et la rétroaction avec un moteur d’insights en temps réel
- Révélez les tendances, faits saillants et défis grâce à des résumés d’engagement propulsés par l’IA
- Décelez rapidement les signes de désengagement grâce aux sondages éclairs et à la rétroaction continue soutenus par l’IA
- Célébrez les réussites et entretenez la motivation avec la reconnaissance intégrée


Donner le rythme à votre gestion de la performance
- Créez des processus d’évaluation plus intelligents avec des cycles flexibles et des gabarits personnalisés
- Aidez les gestionnaires grâce à la rétroaction 360 et aux insights résumés par l’IA
- Suivez la progression en alignement avec vos OKR et objectifs tout au long de l’année


De nouvelles façons d’élever votre milieu de travail



Nous transformons les outils RH traditionnels en expériences que vos talents aiment utiliser : sondages d’engagement, cartes de reconnaissances Bonnes Vibes, outil de création de cycles d’évaluation, plans d’intégration sur mesure, organigrammes interactifs, plans de croissance personnalisés, visualisation des compétences, et bien plus encore.
Workleap fait monter votre SIRH en puissance
Workleap est la plateforme de gestion des talents qui comble les lacunes pour lesquels votre SIRH n’a pas été conçu. Pendant que votre SIRH s’occupe de l’admin, nos outils prennent le relais pour stimuler l’engagement, favoriser la performance et faire grandir vos équipes grâce à des outils simples, propulsés par l’IA, que vos talents vont réellement aimer utiliser.
Maintenir l’élan au-delà de votre SIRH, HCM ou système RH
Fidéliser
Comprenez vraiment les besoins de vos meilleurs talents et gardez-les
Performer
Veillez à ce que les gestionnaires aient les bonnes conversations pour obtenir des résultats et tirer le meilleur de vos talents.
Simplifier
Améliorez votre techno RH actuelle avec des expériences complémentaires conçues pour gérer facilement vos talents.