Tarifs Workleap
Des gestionnaires d'exception *à grande échelle*
Faites gagner 16 h par mois à vos leaders et bâtissez des fondations d'intelligence employée prêtes pour l'ère agentique.
Workleap génère 11 000 $ de valeur par gestionnaire, par année
99$
/gestionnaire /mois
- Constats proactifs et plans d'action
- Mémoire avancée
- Rédaction d'évaluations de performance
- Assistant de décision et calibration
Plus de fonctionnalités
- Configuration avancée du modèle (à venir)
- Pas de limites d'usage
- Analyse de 1:1 (à venir)
Plus de 70 000 dirigeants
*du monde entier* choisissent Workleap
Frais de plateforme
Les fondations de votre moteur de *leadership*
Standard
Tous les programmes RH, analyses et rapports standards.
4 999$
/année
Pro
Tout ce qu'il y a dans le plan Standard, plus l'API, SAML SSO et personnalisation avancée.
11 999$
/année
Entreprise
250+ employés.
Contactez notre équipe pour voir comment Workleap peut travailler avec vous.
Personnalisé
Économisez 10 % de temps par semaine pour chaque gestionnaire
Plans Workleap
Comparez les fonctionnalités
Trouvez ce qui convient le mieux aux besoins de votre organisation.
Pro
People intelligence et données
Sondages pulse et personnalisés, automatisés
Reconnaissance et rétroaction
Rapports d'engagement et analyse de sentiment
Création et gestion de cycles d'évaluation de performance
Auto-évaluation, rétroaction 360 et résumés
Analyse agentique et rédaction d'évaluations
Objectifs et OKRs
Cycles de rémunération simplifiés
Gestion et analyse des fourchettes salariales
Référence de rémunération
Annuaire d’employé-es
Organigramme
Analyses et résumés par IA
Contexte avancé (Slack, O365, Google, Jira, Confluence, Notion)
Discussion
Intégration personnalisée
Environnement sandbox
Administration, intégrations et soutien
Provisionnement des utilisateurs (O365, Slack, Google, SIRH)
SSO (O365, Slack, Google)
Notifications (Courriel, Slack, Teams, SMS)
Accès API
Serveur MCP
SAML SSO
Propriétés et segments personnalisés
Soutien téléphonique premium
CSM dédié
Achat par bon de commande
Modalités/méthode de paiement
Conditions/CLUF personnalisés
Revue de sécurité personnalisée
Plus de 70 000 leaders à travers le monde font confiance à Workleap
»
Les données que Workleap nous fournit sont précieuses pour influencer les décisions d'affaires à la haute direction [...] et appuyer les autres projets en cours.
Stéphanie Nadeau
Directrice des RH, QS
»
Dès que vous commencez vraiment à l'utiliser, c'est de mieux en mieux. Les données que vous recueillez vous aident à prendre des décisions éclairées pour améliorer l'expérience employé.
Jean-Philippe Dauphinais
PDG et cofondateur
“
Workleap nous permet de mettre des actions concrètes en place rapidement. Pas besoin d'attendre des mois pour changer les choses.
Francesca Lévesque
Programmes employés et capital humain
»
Sans données, l'expérience employé est impossible à comprendre. Avec Workleap, on est passé des intuitions à une vraie visibilité.
Serena Amante
Directrice des ressources humaines
»
Workleap a joué un rôle clé pour aider nos leaders à adopter une approche axée sur les personnes et à savoir où concentrer leur énergie.
Sara Attree
Responsable de l'expérience employé
»
Workleap a vraiment aidé les gestionnaires, surtout les nouveaux. Ils s'en sont servis pour préparer des ébauches d'évaluations, ce qui leur a donné confiance et assuré des rétroactions utiles et de qualité.
Afiqah Mustafa
Gestionnaire, Analytique RH et rémunération
Ne laissez pas le leadership au *hasard*
Engagement actif
Wortleap veille à ce que les signaux d'engagement soient riches, réels et réguliers, afin que vous et nos agents vous amélioriez chaque jour.
- Enquête de pouls flexible.
- Feedback sur demande.
- Outil de reconnaissance et rapports.
- Des décennies de données d'engagement comme référence.
Détectez les problèmes plus rapidement
Les commentaires des sondages Pulse et personnalisés fournissent un contexte opportun permettant à notre agent de repérer les tendances et de relier les points.
Une meilleure gestion des appels du personnel
Worleap lit les rapports d'engagement, signale ce qui nécessite une réponse et rédige la première étape afin que les managers puissent agir tant que le signal est encore frais.
Des managers qui assurent le suivi
Nous communiquons avec les dirigeants, comprenons le contexte, définissons les mesures à prendre, assurons un suivi et organisons une réunion pour eux si nécessaire. Wortleap ouvre la voie à une gestion efficace.
« Les résumés rapides des points clés de nos commentaires fournis par Workuap AI sont très utiles en tant que cadre ! »
David Richmond
PDG du Royal Hospital de Chelsea
Performances continues
Worklap lance des cycles en moins d'une heure et rédige des évaluations sur la base de preuves réelles, afin que les responsables ne fassent jamais d'évaluations de performance de mémoire.
- Lancement des cycles de révision rapide.
- 360 entrées et intégrations d'outils.
- Fixation et suivi des objectifs tout au long de l'année.
- Surveillance continue des signaux de performance.
Des vélos sans ascenseur
Notre générateur de cycles gère les évaluations des lancements, tandis que notre agent veille à ce que les choses avancent de manière réfléchie, du lancement à la clôture.
Examens collaboratifs
Nous proposons un brouillon et le façonnons en discutant avec les responsables afin de mettre en évidence les nuances qui mènent à des évaluations équitables. Nous l'avons configuré et ils passent des appels.
Des performances proactives toute l'année
Workleap suit toujours les signaux de performance. Nous les intégrons à chaque évaluation individuelle et à chaque évaluation, afin que les managers puissent suivre les performances au fur et à mesure.
« L'AI Cycle Builder [...] m'a aidé à reformuler les questions, à en ajouter de nouvelles et même à créer des sections sans effort. [...] Ce qui prenait des heures auparavant ne prend plus que quelques minutes. »
Afiqah Mustafa
Responsable de l'analyse des personnes et des récompenses, QS
Compensation intelligente
Worklap regroupe les tranches salariales, les cycles de rémunération et les données de marché de Mercer dans un flux de travail unique, afin que toutes les décisions salariales deviennent des décisions intelligentes.
- Analyse des rémunérations.
- Des avis configurables.
- Des flux de dépenses et d'approbation contrôlés.
- Analyse comparative des données de marché de Mercer.
Conçu pour les équipes petites mais puissantes
Worleap accompagne les RH à chaque étape afin de mettre en place une base de rémunération solide. Notre agent s'assure ensuite qu'il est adapté à tous les managers.
Des décisions plus intelligentes
Wortleap accompagne les managers dans toutes leurs décisions salariales à l'aide de données d'analyse comparative de pointe. Nous veillons à ce que chaque appel qu'ils passent soit clair, cohérent et équitable. Ne vous fiez plus à votre instinct.
« Les résumés rapides des points clés de nos commentaires fournis par Workuap AI sont très utiles en tant que cadre ! »
David Richmond
PDG du Royal Hospital de Chelsea
Des normes de leadership claires
Workleap est conçu pour permettre aux RH de configurer facilement ce à quoi devrait ressembler une gestion efficace au sein de leur organisation. Les cadences, les rubriques et les seuils que vous définissez déterminent la façon dont chaque équipe est dirigée.
- Cadence 1:1.
- Rubriques d'évaluation des performances.
- Fréquence de reconnaissance.
- Philosophie des comp, avec une tolérance de référence et de bande.
- Valeurs, repères culturels et objectifs.
Aucun code n'est nécessaire
Notre agent est facilement personnalisable grâce à des compétences et à une personnalisation avancée qui répondra aux besoins de votre entreprise.
L'agent gère votre modèle
L'agent de gestion prend en charge toutes les configurations RH, afin que les équipes puissent commencer modestement et nous confier plus de travail au fur et à mesure que la confiance se renforce.
Cohérence sans conformité
Worleap respecte vos normes tout en s'adaptant à la réalité de chaque équipe pour proposer une gestion personnalisée à grande échelle.
« Les résumés rapides des points clés de nos commentaires fournis par Workuap AI sont très utiles en tant que cadre ! »
David Richmond
PDG du Royal Hospital de Chelsea