Des outils d’engagement et de reconnaissance efficaces

Sondages personnalisés, rétroaction anonyme et reconnaissance entre collègues : adoptez des outils faciles à utiliser pour recueillir des insights précieux et stimuler l’engagement.

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Les leaders du monde entier méritent de meilleures technos RH. 20 000 d’entre eux choisissent Workleap parce qu’on livre de meilleures expériences employé.

Augmenter l’engagement pour stimuler la rentabilité

Investir dans l’engagement rapporte gros. Selon une étude de Gallup, les entreprises avec un engagement élevé sont 18 % plus productives et 23% plus rentables.

Tout ce qu’il vous faut pour un lieu de travail prospère

Agir

Transformez la rétroaction en actions qui génèrent des résultats.

Comprendre

Restez en amont des besoins de vos employé·es.

Valoriser

Célébrez chaque victoire pour illuminer la journée de quelqu’un.

Laissez les employé·es s’exprimer, aider les gestionnaires à comprendre

Donnez à vos équipes et à vos gestionnaires les moyens de contribuer au changement — que ce soit en partageant de la rétroaction, en consultant et en agissant sur des insights, ou en valorisant un·e collègue.

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VALORISER

Faciliter la célébration des victoires

Favorisez une culture de reconnaissance qui renforce les valeurs de l’entreprise et stimule l’engagement au sein des équipes.

Cartes de reconnaissance Bonnes Vibes
‍Célébrez les réussites et envoyez des ondes positives avec des messages de reconnaissance réfléchis.
Collections de cartes
Créez des collections de cartes de reconnaissance personnalisées pour célébrer les comportements qui reflètent les valeurs de l’entreprise.
Rapports
Exploitez les insights pour stimuler l’engagement et aborder les défis de manière proactive.

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Comprendre

Rester au courant grâce à des sondages continus

Avec un logiciel de sondages flexible, vous pouvez recueillir de la rétroaction ciblée, pertinente et exploitable.

Sondages éclairs
Des sondages prêts à l’emploi, personnalisables, concis et automatisés — des sondages d’engagement qui s’intègrent parfaitement au flux de travail de votre équipe.
Sondages périodiques
Des sondages annuels, trimestriels ou autres, avec des gabarits de questions et des fréquences personnalisables pour répondre aux besoins de votre organisation.
Sondages d’intégration et DEIA
Améliorez l’expérience des nouvelles recrues et favorisez la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance.

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Act

Turn feedback into your next best change

Catch issues before they arise by creating a safe space for sharing feedback.

Anonymous feedback
Create a safe space for employees to share candid feedback and ideas.
‍
Manager responses
Guide leaders to close the loop with employee feedback to build trust and credibility.

Goals setting
Communicate top priorities, track progress, and foster accountability with tools for OKR and goal planning.

Reporting
Detailed insights from surveys, feedback, and more for HR and managers to track trends and take action.
‍
Export results
Share data effortlessly or use across your organization with easy download of results.

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Faites confiance à Workleap, la plateforme d’expérience employé qui donne de vrais résultats.

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Des solutions conçues pour simplifier le travail des RH

"Nous faisons de bons progrès pour améliorer nos résultats, car nous avons les outils nécessaires pour propulser le changement. Ces conversations sont désormais intégrées dans notre cycle de vie RH — elles ont lieu, elles sont positives et elles sont engageantes. "

Jean-Luc Plante
Directeur de la Gestion des Talents, Groupe CSL

"Une fois que vous commencez à vraiment l’utiliser, ça ne fait que s’améliorer, car les données recueillies vous aident à prendre des décisions éclairées pour améliorer l’expérience des employé·es."

Jean-Philippe Dauphinais
PDG et cofondateur de Rablab

"Des outils comme Workleap Officevibe, qui sont 100 % anonymes, nous ont vraiment aidés à mieux comprendre nos équipes et à nous assurer que nous n’avions aucun angle mort."

Natacha Brind’Amour
ancienne vice-présidente, Personnes et Culture chez Sharethrough

Ouvrir la voie à une meilleure performance

Simplifiez votre approche à la gestion de la performance pour que vos équipes puissent accomplir leur meilleur travail et aider la compagnie à prospérer.

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Intégrer pleinement Workleap à vos logiciels RH

Bâtissez des expériences simples, pertinentes et appréciées en intégrant la plateforme directement à votre SIRH. Créez votre propre environnement pour que vos équipes se sentent écoutées, pour propulser leur performance, pour les mettre en lien avec des collaborateurs et pour les former en leaders.

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Foire aux questions

Comment Officevibe diffère de autres solutions d’engagement des employé·es ?

C’est facile à déployer, offre des solutions d’écoute en continu clés en main et c’est aimé de tous·tes!

Est-ce que Workleap Officevibe peut s’intégrer aux autres outils que nous utilisons déjà ?

Oui, Workleap Officevibe s’intègre facilement à Slack, Teams, vos outils SIRH, et plus. Découvrez la liste complète de nos intégrations ici.

Est-ce que je peux personnaliser les sondages pour qu’ils répondent mieux aux besoins de mon organisation ?

Absolument ! Adaptez les questions, les gabarits, et la fréquence selon vos objectifs.

Comment Workleap Officevibe assure l’anonymat et la confiance lors de la rétroaction ?

Nous assurons que la rétroaction est anonyme et visible uniquement quand les règles de confidentialité sont respectées. Apprenez-en plus ici.

Qui a accès aux rapports dans Workleap Officevibe ?

Les gestionnaires et les administrateurs peuvent accéder aux rapports pour suivre l’engagement et la rétroaction des équipes.

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