Outils d’engagement conçus pour maximiser la rétroaction et la reconnaissance

Sondages personnalisés, rétroaction anonyme et reconnaissance entre collègues : adoptez des outils faciles à utiliser pour recueillir des insights précieux et stimuler l’engagement.

Plus de 20 000 leaders à travers le monde choisissent Workleap pour la gestion de leurs talents

Augmenter l’engagement pour stimuler la rentabilité

Investir dans l’engagement des employé·es rapporte gros. Selon une étude de Gallup, les entreprises avec un engagement élevé sont 18 % plus productives et 23 % plus rentables.

Découvrez-le par vous-même ! Voyez ce qu'Officevibe peut faire pour vous.

Laissez les employé·es s’exprimer, aider les gestionnaires à comprendre

Exploitez les insights issus de rapports détaillés basés sur la rétroaction et la reconnaissance de vos équipes. C’est comme ça que vous donnez à vos équipes et gestionnaires les moyens de faire la différence.

Valoriser

Faciliter la célébration des victoires

Favorisez une culture de reconnaissance qui renforce les valeurs de l’entreprise et stimule l’engagement au sein des équipes.

  • Cartes de reconnaissance Bonnes Vibes
    Célébrez les réussites avec des messages de reconnaissance attentionnés envoyés soit directement à vos collègues ou partagés à toute l’organisation.
  • Collections de cartes
    Créez des collections de cartes de reconnaissance personnalisées pour célébrer les comportements qui reflètent les valeurs de l’entreprise.
  • Rapports
    Exploitez les insights pour stimuler l’engagement et aborder les défis de manière proactive.
Comprendre

Rester au courant grâce à des sondages et des rapports nourris par l'IA

Avec un logiciel de sondage personnalisable, restez informé grâce à une analyse qui met en lumière où concentrer vos efforts et quelles actions entreprendre.

  • Sondages éclairs
    Des sondages prêts à l’emploi, personnalisables, concis et automatisés — des sondages d’engagement qui s’intègrent parfaitement au flux de travail de votre équipe.
  • Sondages périodiques
    Des sondages annuels, trimestriels ou autres, avec des gabarits de questions et des fréquences personnalisables pour répondre aux besoins de votre organisation.
  • Rencontres 1:1Transformez des conversations impactantes en plans concrets grâce à des rappels, des gabarits et des conseils pour vos 1:1.
  • Sondages d’intégration et DEIA
    Améliorez l’expérience des nouvelles recrues et favorisez la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance.
  • Analyses d'engagement
    L’IA analyse les sondages, les indicateurs et la rétroaction pour aider à repérer les tendances, révéler les angles morts et comprendre ce qui stimule réellement l’engagement, tout en vous fournissant des insights clairs et exploitables.
Agir

Transformer la rétroaction vers votre prochain grand changement

Prévenez les problèmes avant qu’ils ne surviennent en créant un espace sécuritaire pour la rétroaction, accompagné de résumés IA et de suggestions de réponses rapides pour les gestionnaires.

  • Rétroaction anonyme
    Créez un espace sécuritaire pour que les employé·es partagent leur feedback et leurs idées en toute transparence.
  • Assistance à la réponse de rétroaction
    Aidez les leaders à boucler la boucle sur la rétroaction des employé·es grâce à des réponses suggérées par l’IA qui favorisent la confiance et la crédibilité.
  • Définition des objectifs
    Communiquez les priorités clés, suivez le progrès et renforcez la responsabilisation grâce à des outils de planification des objectifs et de gestion des OKR.
  • Rapports
    Des insights détaillés issus des sondages, de la rétroaction, et plus encore, pour que les RH et les gestionnaires suivent les tendances et agissent en conséquence.
  • Export des résultats
    Partagez les données facilement ou utilisez-les à travers votre organisation grâce à un téléchargement simple des résultats.


Workleap, la plateforme de gestion des talents sur laquelle vous pouvez compter pour obtenir des résultats.

Demander une démo

Ouvrir la voie à une meilleure performance

Simplifiez votre approche de la gestion de la performance grâce à des cycles d’évaluation flexibles, de la rétroaction 360° et des analyses propulsées par l’IA de Workleap pour aider votre entreprise à prospérer.

Intégrer pleinement Workleap à vos logiciels RH

Bâtissez des expériences simples, pertinentes et appréciées en intégrant la plateforme directement à votre SIRH. Créez votre propre environnement pour que vos équipes se sentent écoutées, pour propulser leur performance, pour les mettre en lien avec des collaborateurs et pour les former en leaders.

Foire aux questions

Comment Officevibe diffère de autres solutions d’engagement des employé·es ?

C’est facile à déployer, offre des solutions d’écoute en continu clés en main et c’est aimé de tous·tes!

Est-ce que Workleap Officevibe peut s’intégrer aux autres outils que nous utilisons déjà ?

Oui, Workleap Officevibe s’intègre facilement à Slack, Teams, vos outils SIRH, et plus. Découvrez la liste complète de nos intégrations ici.

Est-ce que je peux personnaliser les sondages pour qu’ils répondent mieux aux besoins de mon organisation ?

Absolument ! Adaptez les questions, les gabarits, et la fréquence selon vos objectifs.

Comment Workleap Officevibe assure l’anonymat et la confiance lors de la rétroaction ?

Nous assurons que la rétroaction est anonyme et visible uniquement quand les règles de confidentialité sont respectées. Apprenez-en plus ici.

Qui a accès aux rapports dans Workleap Officevibe ?

Les gestionnaires et les administrateurs peuvent accéder aux rapports pour suivre l’engagement et la rétroaction des équipes.

*Simplifier* l'engagement de vos employé·es