Gérer la rémunération avec une seule solution *intuitive*
Gérez les échelles salariales, les révisions de rémunération et la rémunération globale dans un seul flux de travail qui combine insights de performance et données de référence de l’industrie, pour des décisions salariales claires et cohérentes.
Un flux de travail de rémunération rapide, clair et cohérent
Regagnez des semaines de travail administratif en remplaçant les feuilles de calcul par un processus de rémunération simplifié, intégré directement à votre SIRH et conçu pour aider vos gestionnaires à prendre de meilleures décisions salariales.
La rémunération facile et intelligente
Structurer
Adaptez la rémunération à votre philosophie, votre structure et votre approche salariale.
Accélérer
Remplacez les feuilles de calcul complexes et dispersées par une expérience intuitive pour toute votre équipe.
Comparer
Intégrez les données de rémunération internes et du marché dans l’ensemble de vos flux de travail.
Un flux de travail de rémunération optimisé pour tous
Gagnez du temps, contrôlez les dépenses et réduisez les risques tout en donnant à vos gestionnaires les balises nécessaires pour prendre des décisions proactives et éclairées.
Poser des bases solides et garder le cap
Créez une structure salariale cohérente et équitable, adaptée aux besoins de votre organisation et propulsée par votre SIRH.
- Échelles salariales faciles à gérer
Établissez une base de rémunération solide et favorisez la transparence salariale grâce à des échelles faciles à gérer et à partager avec les gestionnaires de façon sécurisée. - Prise en charge de la rémunération à l’échelle mondiale
Configurez des zones de rémunération géographiques pour soutenir toute approche liée à la rémunération en fonction du lieu, qu’elle soit générale ou spécifique. Gérez la rémunération à l’international, peu importe la devise ou la région. - Analyse de la rémunération
Obtenez une vue d’ensemble en temps réel de votre programme de rémunération. Accédez à des insights riches pour détecter les écarts salariaux, suivre le respect des échelles et prendre des décisions plus proactives.
Mener des révisions de rémunération avec rapidité, structure et clarté
Prenez des décisions salariales justes et éclairées, sans dépendre des feuilles de calcul, et gagnez de 2 à 4 semaines grâce à des révisions faciles à planifier, à gérer et à exécuter.
- Révisions de rémunération configurables
Configurez votre cycle de rémunération en quelques minutes pour qu’il corresponde à vos besoins. Éliminez les tâches administratives manuelles en centralisant tout dans une solution simplifiée, facile à adapter pour les administrateur·trices et qui outille vos gestionnaires avec des balises pour les augmentations au mérite. - Contrôle des dépenses
Réduisez les dépenses de 10 % grâce à des outils conçus pour collaborer avec les finances et la direction : prévoyez les dépenses, fixez des budgets et gérez les enveloppes budgétaires. - Génération automatisée de lettres de rémunération
Créez, téléchargez et envoyez automatiquement des lettres de rémunération aux couleurs de votre marque, pour différents types de changements salariaux tout en assurant cohérence et confidentialité à l’échelle de l’organisation.
Prendre de meilleures décisions salariales grâce aux données de marché intégrées
Intégrez des données de marché fiables, propulsées par Mercer, et des insights en temps réel directement dans vos flux de travail pour évaluer rapidement les postes et prendre des décisions de rémunération éclairées.
- Données de comparaison à l’échelle mondiale
Accédez à des données de référence fiables fournies par Mercer afin de garantir une rémunération équitable et concurrentielle pour tous les rôles. - Comparaison des échelles salariales
Obtenez une vue côte à côte de vos échelles salariales comparées aux données du marché et passez à l’action en toute confiance. - Sources de référence multiples
Importez vos propres données de comparaison tierces pour les consulter aux côtés des données intégrées de Mercer dans Workleap Rémunération.
Améliorer votre gestion de la rémunéraiton
À partir de 5$/utilisateur/mois
Relier la rémunération à la performance en toute confiance
Intégrer pleinement Rémunération à votre technologie RH
Les leaders à travers le monde choisissent Workleap pour leur gestion des talents
Gestion à distance tout-en-un simplifiée grâce à Workleap
« Workleap a tout facilité en regroupant en un seul endroit tout ce dont vous avez besoin pour gérer à distance. En plus de la communication, la plateforme aide également à intégrer la gestion de projets, le suivi des tâches et la collaboration d’équipe, le tout sous un même toit. Elle met l’accent sur la rationalisation des flux de travail. Vous pouvez créer des tâches, les attribuer aux bonnes personnes et suivre les progrès en temps réel, ce qui réduit les allers-retours inutiles. »
– Anonymous
10/22/2025
Renforcer l'efficacité et la productivité des employés grâce à Workleap
« Workleap apporte de la flexibilité à la gestion des ressources humaines, en veillant à ce que les performances et l'engagement soient bien alignés. La plateforme nous permet de résumer facilement les commentaires individuels et de mieux comprendre les tendances et les opportunités. L'accent mis sur la reconnaissance et la rétention des employés nous permet également de collaborer plus efficacement en équipe. »
– Audrey C.
9/24/2025
Workleap rend la collaboration quotidienne plus fluide et plus organisée.
« J'aime sa facilité d'utilisation dès le premier jour. L'interface est propre et ne prend pas beaucoup de temps à apprendre. La mise en place et l'invitation des coéquipiers ont été rapides, et cela aide vraiment à garder les tâches et la communication au même endroit. Les intégrations avec les autres outils que nous utilisons déjà sont fluides, ce qui nous permet de gagner du temps. »
– Hardik C.
9/13/2025
Avec Workleap, la collaboration en équipe est facilitée et organisée !
« J'aime beaucoup la facilité d'utilisation de Workleap. L'interface est claire et même les nouveaux membres de l'équipe peuvent commencer sans trop de formation. Il regroupe tous les outils importants en un seul endroit, ce qui nous évite de passer d'une application à l'autre. Les fonctionnalités de collaboration me permettent de rester en phase avec mon équipe en toute simplicité. »
– Priyanshi G.
9/13/2025
Il dispose de bons outils d'engagement.
« Cela améliore l’expérience des employés grâce à des outils d’engagement qui favorisent la reconnaissance et stimulent la performance, le tout avec une interface facile à utiliser que chacun peut maîtriser très rapidement. Les sondages hebdomadaires garantissent que les employés reçoivent une reconnaissance juste et précise. L’ensemble des fonctionnalités offre une vue claire de la performance de chaque employé dans son domaine, ce qui permet de récompenser adéquatement ceux qui le méritent. »
– Duncan J.
9/9/2025
Tout ce que vous devez savoir sur Rémunération
Workleap Rémunération est conçu pour gérer l’ensemble de votre processus de rémunération, pas seulement pour consulter des données de marché. Plutôt que de se limiter à afficher des repères salariaux, l’outil vous aide à définir des échelles salariales, appliquer des lignes directrices, contrôler les budgets, mener des cycles de révision salariale et soutenir les décisions de promotion, le tout sur une seule plateforme.
En plus d’offrir des données de référence propulsées par Mercer, Workleap Rémunération vous permet de simplifier vos cycles de révision salariale, de gérer des échelles salariales globales, d’accéder à des analyses de rémunération proactives et de mieux communiquer la rémunération globale à vos équipes, tout en étant entièrement intégré à votre SIRH.
Là où la plupart des outils de benchmarking servent uniquement à rechercher des données salariales et restent déconnectés des autres composantes du programme de rémunération, Workleap Rémunération est une solution tout-en-un qui simplifie et unifie chaque aspect de votre stratégie de rémunération.
Oui. La fonctionnalité Révisions de la rémunération de Workleap Rémunération vous permet de définir plusieurs enveloppes budgétaires et de prévoir les dépenses avant de lancer votre cycle de rémunération.
En plus, Workleap Rémunération offre un mode bac à sable qui vous permet de tester plusieurs scénarios de révision avant le lancement officiel de votre cycle.
Pour l’allocation et la gestion de plusieurs enveloppes budgétaires (comme par exemple budget de promotions, budget d’augmentations au mérite), Workleap Rémunération intègre des outils qui facilitent la répartition et le suivi des budgets, l’application de lignes directrices d’augmentation selon la performance ou d’autres critères, ainsi que l’identification des cas atypiques.
Les clients économisent généralement de 2 à 4 semaines sur l’ensemble de leur processus de révision de la rémunération. Workleap Rémunération remplace des dizaines de feuilles de calcul et d’outils déconnectés par un processus centralisé et automatisé pour toutes les révisions de rémunération.
Grâce à son intégration directe à votre SIRH, vous n’avez plus à effectuer des exports manuels à partir de vos systèmes RH ni à gérer une multitude de fichiers éparpillés (comme un fichier distinct pour chaque gestionnaire ou réviseur !). Workleap Rémunération est hautement configurable afin de s’adapter à vos flux de travail de rémunération uniques. La solution simplifie les chaînes d’approbation, permet de créer des lignes directrices d’augmentation au mérite, d’allouer les budgets et d’automatiser la génération des lettres de rémunération.
Workleap Rémunération s'intègre aux SIRH et plateformes de paies suivants :
- Bamboo HR
- ADP Workforce Now
- Dayforce
- HiBob
- UKG Pro
- Namely
- Paylocity
- Paycor
- Workday