Gérer la rémunération avec une seule solution *intuitive*
Gérez les échelles salariales, les révisions de rémunération et la rémunération globale dans un seul flux de travail qui combine insights de performance et données de référence de l’industrie, pour des décisions salariales claires et cohérentes.
Un flux de travail de rémunération rapide, claire et cohérent
Regagnez des semaines de travail administratif en remplaçant les feuilles de calcul par un processus de rémunération simplifié, intégré directement à votre SIRH et conçu pour aider vos gestionnaires à prendre de meilleures décisions salariales.
La rémunération facile et intelligente
Structurer
Adaptez la rémunération à votre philosophie, votre structure et votre approche salariale.
Accélérer
Remplacez les feuilles de calcul complexes et dispersées par une expérience intuitive pour toute votre équipe.
Comparer
Intégrez les données de rémunération internes et du marché dans l’ensemble de vos flux de travail.
Un flux de travail de rémunération optimisé pour tous
Gagnez du temps, contrôlez les dépenses et réduisez les risques tout en donnant à vos gestionnaires les balises nécessaires pour prendre des décisions proactives et éclairées.
Poser des bases solides et garder le cap
Créez une structure salariale cohérente et équitable, adaptée aux besoins de votre organisation et propulsée par votre SIRH.
- Échelles salariales faciles à gérer
Établissez une base de rémunération solide et favorisez la transparence salariale grâce à des échelles faciles à gérer et à partager avec les gestionnaires de façon sécurisée. - Prise en charge de la rémunération à l’échelle mondiale
Configurez des zones de rémunération géographiques pour soutenir toute approche liée à la rémunération en fonction du lieu, qu’elle soit générale ou spécifique. Gérez la rémunération à l’international, peu importe la devise ou la région. - Analyse de la rémunération
Obtenez une vue d’ensemble en temps réel de votre programme de rémunération. Accédez à des insights riches pour détecter les écarts salariaux, suivre le respect des échelles et prendre des décisions plus proactives.
Mener des révisions de rémunération avec rapidité, structure et clarté
Prenez des décisions salariales justes et éclairées, sans dépendre des feuilles de calcul, et gagnez de 2 à 4 semaines grâce à des révisions faciles à planifier, à gérer et à exécuter.
- Révisions de rémunération configurables
Configurez votre cycle de rémunération en quelques minutes pour qu’il corresponde à vos besoins. Éliminez les tâches administratives manuelles en centralisant tout dans une solution simplifiée, facile à adapter pour les administrateur·trices et qui outille vos gestionnaires avec des balises pour les augmentations au mérite. - Contrôle des dépenses
Réduisez les dépenses de 10 % grâce à des outils conçus pour collaborer avec les finances et la direction : prévoyez les dépenses, fixez des budgets et gérez les enveloppes budgétaires. - Génération automatisée de lettres de rémunération
Créez, téléchargez et envoyez automatiquement des lettres de rémunération aux couleurs de votre marque, pour différents types de changements salariaux tout en assurant cohérence et confidentialité à l’échelle de l’organisation.
Prendre de meilleures décisions salariales grâce aux données de marché intégrées
Intégrez des données de marché fiables, propulsées par Mercer, et des insights en temps réel directement dans vos flux de travail pour évaluer rapidement les postes et prendre des décisions de rémunération éclairées.
- Données de comparaison à l’échelle mondiale
Accédez à des données de référence fiables fournies par Mercer afin de garantir une rémunération équitable et concurrentielle pour tous les rôles. - Comparaison des échelles salariales
Obtenez une vue côte à côte de vos échelles salariales comparées aux données du marché et passez à l’action en toute confiance. - Sources de référence multiples
Importez vos propres données de comparaison tierces pour les consulter aux côtés des données intégrées de Mercer dans Workleap Rémunération.
Workleap Rémunération est l’outil simple et fiable sur lequel vous pouvez compter à tous les niveaux.
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Relier la rémunération à la performance en toute confiance
Intégrer pleinement Rémunération à votre technologie RH
Foire aux questions
Workleap Rémunération est conçu pour gérer l’ensemble de votre processus de rémunération, pas seulement pour rechercher des données de marché. Plutôt que de se limiter à l’affichage de données comparatives, il vous permet de définir vos échelles salariales, d’appliquer des balises, de contrôler les budgets, de mener des révisions salariales et de prendre des décisions de promotion, le tout sur une seule et même plateforme.
En plus d’intégrer des données de référence fournies par Mercer, Workleap Rémunération vous aide à simplifier vos cycles de révision salariale, à gérer vos échelles salariales à l’échelle mondiale, à accéder à une analytique proactive de la rémunération, et à mieux communiquer la rémunération globale à votre équipe — tout en étant entièrement intégré à votre SIRH.
Alors que la plupart des outils de benchmarking servent uniquement à consulter des données salariales de manière isolée, Workleap Rémunération est une solution tout-en-un qui centralise et optimise tous les aspects de votre programme de rémunération.
Oui. La fonctionnalité Révisions de rémunération de Workleap Rémunération vous permet de définir plusieurs enveloppes budgétaires et de prévoir les dépenses avant de lancer votre cycle de rémunération.
De plus, Workleap Rémunération vous permet de tester différents scénarios de révision avant le lancement officiel de votre cycle.
En matière de contrôle budgétaire, Workleap Rémunération intègre des outils pour allouer et gérer les budgets, définir des balises d’augmentation selon la performance (ou d’autres facteurs), et signaler les cas hors normes.
Les client·es économisent généralement de 2 à 4 semaines sur l’ensemble de leur processus de révision salariale.
Workleap Rémunération remplace des dizaines de feuilles de calcul et d’outils disparates par un processus centralisé et automatisé pour toutes vos révisions de rémunération. Grâce à son intégration directe avec votre SIRH, plus besoin d’exporter manuellement des données ou de gérer une multitude de fichiers Excel éparpillés.
Rémunération est hautement configurable pour s’adapter à vos flux de travail spécifiques : elle automatise la création des chaînes d’approbation, vous permet de définir des balises d’augmentation au mérite, d’allouer les budgets, et de générer automatiquement les lettres de rémunération.
Workleap Rémunération s’intègre aux principales plateformes SIRH et de paie suivantes :
- Bamboo HR
- ADP Workforce Now
- Dayforce
- HiBob
- UKG Pro
- Namely
- Paylocity
- Paycor
- Workday
