Workleap Rémunération

Gérer la rémunération avec une seule solution intuitive

Gérez les échelles salariales, les révisions de rémunération et la rémunération globale dans un seul flux de travail qui combine insights de performance et données de référence de l’industrie, pour des décisions salariales claires et cohérentes.
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Plus de 70 000 leaders à travers le monde choisissent Workleap pour leur gestion des talents

Un flux de travail de rémunération rapide, clair et cohérent

Regagnez des semaines de travail administratif en remplaçant les feuilles de calcul par un processus de rémunération simplifié, intégré directement à votre SIRH et conçu pour aider vos gestionnaires à prendre de meilleures décisions salariales.
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Découvrez la puissance de Workleap rémunération

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Poser des bases solides et garder le cap

Créez une structure salariale cohérente et équitable, adaptée aux besoins de votre organisation et propulsée par votre SIRH.

  • Échelles salariales faciles à gérer
    ‍    Établissez une base de rémunération solide et favorisez la transparence salariale grâce à des échelles faciles à gérer et à partager avec les gestionnaires de façon sécurisée.
  • Prise en charge de la rémunération à l’échelle mondiale
    Configurez des zones de rémunération géographiques pour soutenir toute approche liée à la rémunération en fonction du lieu, qu’elle soit générale ou spécifique. Gérez la rémunération à l’international, peu importe la devise ou la région.
  • Analyse de la rémunération
    Obtenez une vue d’ensemble en temps réel de votre programme de rémunération. Accédez à des insights riches pour détecter les écarts salariaux, suivre le respect des échelles et prendre des décisions plus proactives.
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Workleap Compensation pay bands table showing job functions, levels, and job titles with corresponding salary ranges from $0k to $80k for Sales and HR roles.
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Mener des révisions de rémunération avec rapidité, structure et clarté

Prenez des décisions salariales justes et éclairées, sans dépendre des feuilles de calcul, et gagnez de 2 à 4 semaines grâce à des révisions faciles à planifier, à gérer et à exécuter.

  • Révisions de rémunération configurables
    Configurez votre cycle de rémunération en quelques minutes pour qu’il corresponde à vos besoins. Éliminez les tâches administratives manuelles en centralisant tout dans une solution simplifiée, facile à adapter pour les administrateur·trices et qui outille vos gestionnaires avec des balises pour les augmentations au mérite.
  • Contrôle des dépenses
    Réduisez les dépenses de 10 % grâce à des outils conçus pour collaborer avec les finances et la direction : prévoyez les dépenses, fixez des budgets et gérez les enveloppes budgétaires.
  • Génération automatisée de lettres de rémunération
    Créez, téléchargez et envoyez automatiquement des lettres de rémunération aux couleurs de votre marque, pour différents types de changements salariaux tout en assurant cohérence et confidentialité à l’échelle de l’organisation.
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Prendre de meilleures décisions salariales grâce aux données de marché intégrées

Intégrez des données de marché fiables, propulsées par Mercer, et des insights en temps réel directement dans vos flux de travail pour évaluer rapidement les postes et prendre des décisions de rémunération éclairées.

  • Données de comparaison à l’échelle mondiale
    Accédez à des données de référence fiables fournies par Mercer afin de garantir une rémunération équitable et concurrentielle pour tous les rôles.
  • Comparaison des échelles salariales
    Obtenez une vue côte à côte de vos échelles salariales comparées aux données du marché et passez à l’action en toute confiance.
  • Sources de référence multiples
    ‍    Importez vos propres données de comparaison tierces pour les consulter aux côtés des données intégrées de Mercer dans Workleap Rémunération.
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Workleap Rémunération

Améliorer votre gestion de la rémunéraiton

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À partir de 5$/utilisateur/mois
Performance

Relier la rémunération à la performance en toute confiance

Simplifiez la gestion de la performance grâce à des évaluations flexibles, de la rétroaction 360 et des insights propulsés par l’IA avec Workleap Performance, puis connectez ces réalisations directement à des décisions salariales justes et cohérentes avec Workleap Rémunération.
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Intégrations

Propulser votre technologie RH

Workleap se connecte en toute transparence à votre SIRH existant pour automatiser l’approvisionnement des utilisateurs, les notifications et les accès, afin que chaque mise à jour se fasse discrètement en arrière-plan. Vous obtenez une plateforme de gestion des talents unifiée, sécurisée et conviviale, qui réduit le travail manuel et accélère l’adoption.
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Des leaders du monde entier choisissent Workleap pour leur gestion des talents

4.5
« J’aime à quel point c’est facile à utiliser dès le premier jour. L’interface est épurée et ne demande presque aucun temps d’apprentissage. »
– Hardik C.
13/09/2025
5
« Les fonctionnalités de collaboration facilitent l’alignement avec mon équipe. »
– Priyanshi G.
13/09/2025
4.5
« Workleap apporte de la flexibilité à la gestion RH, en assurant un bon alignement entre performance et engagement. »
– Audrey C.
24/09/2025
5
« On peut créer des tâches, les attribuer aux bonnes personnes et suivre les progrès en temps réel, ça réduit les allers-retours inutiles. »
– Anonymous
22/10/2025
Foire aux question

Tout ce que vous devez savoir à propos de Rémunération

Qu’est-ce qui distingue Workleap Rémunération des outils d’analyse comparative ?

Workleap Rémunération est conçu pour gérer l’ensemble de votre processus de rémunération, pas seulement pour consulter des données de marché. Plutôt que de se limiter à afficher des repères salariaux, l’outil vous aide à définir des échelles salariales, appliquer des lignes directrices, contrôler les budgets, mener des cycles de révision salariale et soutenir les décisions de promotion, le tout sur une seule plateforme.

En plus d’offrir des données de référence propulsées par Mercer, Workleap Rémunération vous permet de simplifier vos cycles de révision salariale, de gérer des échelles salariales globales, d’accéder à des analyses de rémunération proactives et de mieux communiquer la rémunération globale à vos équipes, tout en étant entièrement intégré à votre SIRH.

Là où la plupart des outils de benchmarking servent uniquement à rechercher des données salariales et restent déconnectés des autres composantes du programme de rémunération, Workleap Rémunération est une solution tout-en-un qui simplifie et unifie chaque aspect de votre stratégie de rémunération.

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Puis-je revoir mon budget et prévoir les dépenses avant de lancer un cycle de rémunération ?

Oui. La fonctionnalité Révisions de la rémunération de Workleap Rémunération vous permet de définir plusieurs enveloppes budgétaires et de prévoir les dépenses avant de lancer votre cycle de rémunération.

En plus, Workleap Rémunération offre un mode bac à sable qui vous permet de tester plusieurs scénarios de révision avant le lancement officiel de votre cycle.

Pour l’allocation et la gestion de plusieurs enveloppes budgétaires (comme par exemple budget de promotions, budget d’augmentations au mérite), Workleap Rémunération intègre des outils qui facilitent la répartition et le suivi des budgets, l’application de lignes directrices d’augmentation selon la performance ou d’autres critères, ainsi que l’identification des cas atypiques.

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Combien de temps puis-je sauver sur un cycle de rémunération ?

Les clients économisent généralement de 2 à 4 semaines sur l’ensemble de leur processus de révision de la rémunération. Workleap Rémunération remplace des dizaines de feuilles de calcul et d’outils déconnectés par un processus centralisé et automatisé pour toutes les révisions de rémunération.

Grâce à son intégration directe à votre SIRH, vous n’avez plus à effectuer des exports manuels à partir de vos systèmes RH ni à gérer une multitude de fichiers éparpillés (comme un fichier distinct pour chaque gestionnaire ou réviseur !). Workleap Rémunération est hautement configurable afin de s’adapter à vos flux de travail de rémunération uniques. La solution simplifie les chaînes d’approbation, permet de créer des lignes directrices d’augmentation au mérite, d’allouer les budgets et d’automatiser la génération des lettres de rémunération.

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À quels SIRH est-ce que Workleap Rémunération s'intègre ?

Workleap Rémunération s'intègre aux SIRH et plateformes de paies suivants :

  • Bamboo HR 
  • ADP Workforce Now 
  • Dayforce 
  • HiBob 
  • UKG Pro 
  • Namely 
  • Paylocity 
  • Paycor 
  • Workday 

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