Mettons-nous au travail ensemble
Le monde du travail a besoin de travail. Il a besoin de nous. Et nous avons besoin de vous. Notre mission d'offrir une meilleure expérience employé et numérique est loin d'être terminée. Faites partie de l’aventure.
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Rejoignez-nous pour façonner l’avenir du travail
Si un poste vous intéresse, nous voulons sincèrement vous entendre. Votre parcours unique et vos expériences peuvent enrichir notre perspective et nous aider à grandir ensemble.
Postulez dès aujourd’hui : votre différence fait notre force.
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Nos bottines suivent nos babines
S'occuper de l'expérience employé des autres, c'est commencer par s'occuper de la nôtre.
- Primes annuelles de performance
- Contribution de 5 % à votre REER
- Prime de recommandation
- Travaillez au bureau ou à la maison, comme vous le souhaitez*
- Travaillez partout au Canada
- Travaillez jusqu'à 150 jours par an à l'étranger **
- Bénéficiez d'une politique de vacances réellement flexible
- Une assurance collective pour vous et vos proches (plan payé à 100 % par Workleap)
- Une allocation de santé et de bien-être de 1 300 $ par an
- Un soutien financier pour les nouveaux parents
- Une plateforme santé (télémédecine, programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF), aide à la santé mentale et à la gestion du stress)
Beaucoup de façons d'élargir vos horizons
- Conférences et formations
- Cours de langues
- Allocation de bureau à domicile
- Remboursement de l'accès à Internet
- Un bureau sympa à Montréal pour travailler avec des collègues géniaux, si vous en avez envie
- Repas prêts à manger ou prêts à cuisiner livrés à votre domicile
Our company is built on teamwork
We keep it simple
We make customers fall in love with us
We do what it takes
We move fast
We raise the bar
Foire aux questions
Workleap, est une entreprise à distance, ce qui signifie que la présence au bureau n'est pas obligatoire. Vous pouvez travailler de n'importe où au Canada. Et pour ceux qui préfèrent travailler en personne, nous avons un magnifique bureau à Montréal. Nous reconnaissons l'importance de passer du temps en tête-à-tête, c'est pourquoi nous organisons 2 événements obligatoires par année où les employés peuvent se retrouver et se rencontrer en dehors du monde numérique (nous vous ferons venir en avion si nécessaire).
Nous avons créé quelques principes spécifiques pour maximiser nos communications et nos collaborations. Ces principes ne sont pas facultatifs. Il est de notre responsabilité commune de les respecter afin que Workleap puisse opérer et fonctionner durablement en tant que compagnie.
1. On privilégie d'abord l'écrit et l'asynchrone.
2. Plusieurs fois par an, nous nous réunissons pour socialiser ou réfléchir sur l'entreprise. Le reste de l'année, aller au bureau est facultatif.
3. Le travail virtuel est notre façon par défaut de collaborer en équipe.
4. Nous nous autorisons à déconnecter.
5. Nous sommes proactifs dans nos communications.
6. Nous créons de l’espace pour les discussions informelles et nous cultivons les interactions sociales.
Nous aimerions vous voir grandir longtemps avec nous. Et nous sommes le genre d'entreprise qui crée les opportunités et l'espace dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière et explorer autant d'options différentes que possible. Vous maîtrisez votre avenir. Si vous le précisez, nous vous aiderons à prendre en charge les projets et les initiatives qui correspondent le mieux à votre trajectoire.