Travailler vraiment mieux

Notre entreprise est fondée sur une idée simple:
travailler mieux, c'est possible.

C'est cette conviction qui nous pousse à toujours donner plus. On sait que pour qu’une entreprise atteigne son plein potentiel, son équipe RH et ses gestionnaires doivent avoir les moyens d'amplifier leur impact pour donner un rythme à la performance des employé·es.

C’est pourquoi on travaille sans relâche pour combler le manque et la lourdeur des outils RH traditionnels et des solutions technologiques maison grâce à une plateforme alimentée par l’IA, qu’on peaufine en continu.

Ce qu’on fait

On a conçu une plateforme de gestion des talents simple pour aider les plus petites équipes RH à avoir un impact plus grand sur la croissance de leur organisation.

0K+

Leapers

Chaque jour, on aide plus de personnes à travailler mieux. Ce chiffre nous impressionne, ça ne peut pas faire autrement, mais ce n’est que le début.

20 000+

clients

On est fier·ères de la confiance que nous accordent nos client·es. Les aider à se préparer pour cette nouvelle ère du travail, c’est toujours aussi motivant.

375+

Employé·es

C’est le nombre de personnes qui, chaque jour, se consacrent à trouver des nouvelles façons de travailler vraiment mieux.

Simon De Baene

PDG et cofondateur

pays

Nous avons la chance de tisser des liens aux quatre coins du monde, ce qui nous donne une perspective unique sur la gestion des talents et son avenir.

Notre mission

Rendre le travail plus simple

Chez Workleap, on aide les équipes RH à savoir comment vont leurs employé·es, en tout temps. Notre mission : leur offrir des outils propulsés par l’IA pour stimuler l’engagement, soutenir la gestion de la performance en continu, prendre de meilleures décisions plus rapidement et gérer des programmes de rémunération plus intelligents.

Notre histoire

Workleap est né après presque deux décennies à se poser une question toute simple : comment créer des logiciels qui rendent le travail plus simple, plus humain et plus rapide ?

Un appel à bâtir un meilleur milieu de travail

Au fil des ans, on a concentré notre énergie à créer des solutions efficaces pour aider les entreprises à améliorer leur gestion des talents de l’engagement à la performance, jusqu’à la rémunération.

Notre équipe est convaincue que créer des environnements où les gens ont tout ce qu’il faut pour réussir, c’est non seulement bénéfique pour eux, mais aussi pour l’entreprise.

Voilà, somme toute, qui on est. Et ce n’est que le début.

2005

Les fondateurs de Workleap se rencontrent

Simon De Baene et Guillaume Roy se sont rencontrés lors de la journée d’initiation à l’université, alors qu’ils étaient tous deux inscrits au programme de génie logiciel. Peu après, Simon a présenté Guillaume à Sébastien Leduc, son meilleur ami d’enfance. Ensemble, ils ont formé un trio inséparable plus passionné par la création de projets que par le fait d’être des étudiants modèles.

2006

Naissance de Workleap (à l’époque GSoft)

À l’origine, c’était une entreprise de services qui créait des logiciels sur mesure pour quiconque acceptait de collaborer avec des jeunes de 20 ans sans expérience, mais hautement motivés.

Cette photo montre le tout premier bureau de Workleap à Montréal. Revenir là où tout a commencé nous rappelle le chemin parcouru et pourquoi on fait ce qu’on fait. Au cœur de Workleap, il y a toujours eu une équipe passionnée par l’idée de trouver de meilleures solutions pour simplifier le travail.

2021

Workleap s’installe dans ses nouveaux bureaux à Montréal

On a troqué notre petit local contre un magnifique bureau dans le bâtiment historique du Nordelec, à Montréal, un lieu où tout le monde se réunit deux fois par an (et chaque fois que le cœur leur en dit entre-temps).

La pandémie de 2020 nous a forcé·es, comme tout le monde, à repenser nos façons de travailler. On croit fermement au pouvoir du travail à distance, et on ne reviendra jamais en arrière. Mais on croit aussi en la magie qui naît dans un espace inspirant, conçu pour favoriser la collaboration et les connexions humaines.

Qui a besoin de Workleap?

Nos clients en quelques mots

La suite d’outils Workleap pour la gestion des talents est parfaite pour les entreprises en pleine croissance ayant une équipe RH réduite ou généraliste. On sait ce que ça implique : de petites équipes, débordées, et qui travaillent souvent à l’aveugle face aux enjeux qui émergent. C’est là que nos produits entrent en jeu : des solutions conçues pour remplacer le chaos des tâches manuelles et les outils traditionnels lourds et dépassés.

Leaders RH

Gestionnaires

Cadres supérieurs

Ce qui nous différencie

Workleap est la plateforme de gestion des talents propulsée par l’IA, que les équipes RH utilisent pour stimuler la performance, renforcer l’engagement des employé·es et maîtriser la rémunération avec confiance.

Des outils réellement aimés

On ne croit pas à la création d’outils que personne ne veut utiliser. Notre mission, c’est de les rendre agréables à regarder, simples à utiliser et plaisants à partager.

Fondamentalement simple

Tout ce que Workleap propose est facile à acheter, facile à déployer et facile à utiliser.

Hyper concentré

On refuse de s’éparpiller. On se concentre sur les enjeux clés de la gestion des talents. Ensuite, on creuse à fond pour faire les choses mieux que n’importe qui.

Rencontrez notre équipe exécutive

Chez Workleap, nous créons pour permettre à tous de donner leur meilleur travail. Découvrez l’équipe qui nous guide vers cet objectif.
Meet the team contributing to get us there.

Simon De Baene

CEO et Cofondateur

Kahina Ouerdane

Cheffe Culture et organisation

Guillaume Roy

Chef de l'innovation et Cofondateur

Francois Deschamps

Chef Finances

Benjamin Niaulin

Vice-président Produit

Jenna Kellner

Vice-présidente Marketing

Ted Chiasson

Vice-président Design

Nos valeurs

Notre compagnie est ancrée dans le travail d’équipe

On se lance

Pour aller plus loin, il faut sortir des sentiers battus.

On gagne tous ensemble

Avec notre talent et notre attitude, on peut y arriver.

On écoute pour comprendre

Comprendre ce que veulent nos client·es. Construire ce dont ils et elles ont vraiment besoin.

On s'assume

Admettre nos erreurs. Être fiers de nos victoires. Ne pas avoir peur de demander de l’aide. Ni d’en offrir.

On parle vrai

La vérité, ce n’est pas toujours ce qu’il y a de plus facile à entendre, mais c’est nécessaire. On dit les choses telles qu’elles sont, mais dans le respect et la bienveillance.

Plus de 20 000 leaders à travers le monde choisissent Workleap pour leur gestion des talents depuis presque vingt ans

Foire aux questions

Qu’est-ce que Workleap ?

Workleap est la plateforme de gestion des talents propulsée par l’IA qui fait avancer les équipes RH. On réunit l’engagement, la performance et la rémunération dans un flux intelligent et connecté, pour aider les leaders RH à révéler le plein potentiel de leurs équipes et à propulser les résultats d’affaires.

Quand a été fondé Workleap ?

Depuis 2006, on façonne l’avenir du travail en créant des produits révolutionnaires pour les équipes RH et TI.

Où est basé Workleap ?

Workleap est une entreprise technologique montréalaise dont la mission est de simplifier le travail.

Qui se sert de Workleap?

Plus de 20 000 leaders à travers le monde font confiance à Workleap pour stimuler l’engagement et la performance.

On est spécialement conçu pour soutenir les PME en croissance (de 10 à 250 employé·es) dans des secteurs comme les services financiers, les services professionnels et la technologie. On met un accent particulier sur les organisations nord-américaines. Des jeunes pousses en pleine expansion aux entreprises mondiales, les équipes RH nous choisissent pour combler les lacunes que leur SIRH n’a pas été conçu pour gérer.

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Comment Workleap diffère des autres outils RH ?

Workleap est conçu pour les PME en croissance et les entreprises de taille moyenne. On réinvente les sondages, les évaluations de performance, la reconnaissance et la rémunération grâce à des outils simples, propulsés par l’IA, que les employé·es et les gestionnaires adorent utiliser.

On se démarque sur G2 pour notre rapidité de déploiement, notre facilité d’utilisation et nos taux d’adoption élevés.

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Qu’est-ce que Workleap peut aider votre équipe RH à accomplir ?

Workleap vous aide à :

Libérer le plein potentiel de vos employé·es et renforcer vos équipes grâce à des insights d’engagement exploitables.
Développer vos meilleurs talents et accélérer la croissance avec des cycles de performance clairs et simples.
Assurer une rémunération équitable et cohérente, tout en éliminant le stress des feuilles de calculs.

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Comment Workleap utilise l’IA ?

Les produits Workleap, comme Officevibe et Performance, sont améliorés grâce à l’IA pour vous aider à transformer vos insights en actions concrètes. Notre IA génère des résumés clairs des résultats de sondages, des rétroactions d’évaluation et des données sur les personnes afin que les équipes RH et les gestionnaires puissent prendre de meilleures décisions, plus rapidement.

Est-ce que Workleap IA est sécuritaire ?

L’IA de Workleap conserve tous les paramètres d’autorisation et de contrôle d’accès de vos applications connectées. Cela signifie que vous ne verrez que les informations auxquelles vous avez déjà accès, garantissant ainsi la confidentialité et la sécurité des données.