La plateforme de gestion des talents complète qui propulse votre SIRH

Workleap combine des solutions propulsées par l’IA pour l’engagement, la performance et la rémunération pour livrer de meilleurs résultats sans complexité ajoutée.

Plus de 20 000 leaders à travers le monde choisissent Workleap pour la gestion de leurs talents
La plateforme Workleap

Vos trois piliers de gestion des talents

L’engagement, la performance et la rémunération sont essentiels à la croissance de votre organisation. C’est pourquoi la plateforme Workleap offre tous les outils qu’il vous faut pour stimuler l’engagement, développer vos meilleurs talents et maîtriser la rémunération.

Activez l’engagement et la rétroaction avec un moteur d’insights en temps réel
Donnez un rythme à la gestion de la performance
Maîtriser la rémunération avec rapidité, clarté et cohérence

Plus de 20 000 leaders dans le monde font confiance à Workleap

Pourquoi Workleap?

Parce que vos équipes aiment vraiment utiliser nos produits. Workleap allie des interfaces intuitives à un design soigné qui se démarque des autres solutions RH pour un impact concret sur votre entreprise.

Workleap AI

Workleap IA inclus dans chaque produit

Workleap IA inclus dans chaque produit Des insights d’engagement aux résumés de performance, l’IA décuple votre impact à chaque étape de la gestion des talents.
Facile à déployer.
Facile à utiliser.
Facile à
Facile à
Facile à
Facile à
Facile à
Facile à
Facile à
Facile à
aimer.
aimer.
aimer.
aimer.
aimer.
aimer.
aimer.
aimer.
Sécurité et conformité en qui vous pouvez avoir confiance.
Point final.
Optimisez
votre technologie RH existante
HR tech

Optimisez votre technologie RH existante

Workleap se connecte parfaitement à votre SIRH existant pour automatiser l’approvisionnement des utilisateur·trices, les notifications et les accès pour que chaque mise à jour se fasse discrètement en arrière-plan, sans complexité ajoutée.

Foire aux questions

Qu’est-ce que Workleap ?

Workleap est la plateforme de gestion des talents propulsée par l’IA qui fait avancer les équipes RH. On réunit l’engagement, la performance et la rémunération dans un flux intelligent et connecté, pour aider les leaders RH à révéler le plein potentiel de leurs équipes et à propulser les résultats d’affaires.

Comment Workleap diffère des autres outils RH ?

Workleap est conçu pour les PME en croissance et les entreprises de taille moyenne. On réinvente les sondages, les évaluations de performance, la reconnaissance et la rémunération grâce à des outils simples, propulsés par l’IA, que les employé·es et les gestionnaires adorent utiliser.

On se démarque sur G2 pour notre rapidité de déploiement, notre facilité d’utilisation et nos taux d’adoption élevés.

Qu’est-ce que Workleap peut aider votre équipe RH à accomplir ?

Workleap vous aide à :

  • Libérer le plein potentiel de vos employé·es et renforcer vos équipes grâce à des insights d’engagement exploitables.
  • Développer vos meilleurs talents et accélérer la croissance avec des cycles de performance clairs et simples.
  • Assurer une rémunération équitable et cohérente, tout en éliminant le stress des feuilles de calculs.
Comment Workleap soutient l’engagement employé ?

Grâce à des sondages éclair en temps réel, des résumés propulsés par l’IA et des outils de reconnaissance intégrés, Workleap vous aide à détecter les tendances rapidement, à célébrer les réussites et à garder vos équipes connectées et motivées. Plusieurs de nos client·es constatent une hausse tangible des indicateurs d’engagement et de l’alignement des équipes. Découvrez leurs témoignages pour en savoir plus.

Comment Workleap soutient la gestion de la performance ?

Workleap rend la gestion de la performance continue et concrète. Grâce à notre générateur d’évaluations propulsé par l’IA, au suivi d’objectifs flexible et aux résumés de feedback 360, les équipes RH, les gestionnaires et les employé·es peuvent mettre en place des évaluations efficaces et les compléter facilement tout en créant le bon rythme pour progresser toute l’année.

Est-ce que Workleap peut évoluer avec mon entreprise ?

Oui. Commencez petit avec un seul produit — comme Officevibe pour l’engagement ou Performance pour les évaluations — et ajoutez-en d’autres à mesure que vos besoins évoluent. Workleap est conçu pour grandir avec votre équipe.

Est-ce que Workleap s’intègre à mon SIRH existant ?

Absolument. Workleap complète votre SIRH en comblant les angles morts pour lesquels il n’a pas été conçu. Pendant que votre SIRH gère l’administration et la paie, Workleap propulse l’engagement, la performance et la gestion de la rémunération — sans complexifier vos processus.

Comment Workleap utilise l’IA ?

Les produits Workleap, comme Officevibe et Performance, sont améliorés grâce à l’IA pour vous aider à transformer vos insights en actions concrètes. Notre IA génère des résumés clairs des résultats de sondages, des rétroactions d’évaluation et des données sur les personnes afin que les équipes RH et les gestionnaires puissent prendre de meilleures décisions, plus rapidement.

Quels résultats pouvez-vous attendre avec Workleap?

Nos client·es constatent un engagement renforcé, une performance accrue et une prise de décision plus rapide. Grâce aux insights propulsés par l’IA et à des flux de travail simples, Workleap permet aux équipes RH de générer un impact concret pour l’entreprise.

Les organisations observent souvent une hausse de l’engagement et de la reconnaissance (Gorilla76), des pics de eNPS et d’alignement (CyberCX), un climat de confiance plus fort et une meilleure rétroaction entre les équipes (Nintex), ainsi qu’une augmentation de la participation et des gestes de reconnaissance (CSL Group).

Découvrez ces résultats dans nos histoires de réussite.

*Simplifier* votre engagement

Soyez parmi les premiers à découvrir Workuap AI !

Entrez votre adresse e-mail pour découvrir comment vous pouvez augmenter votre impact grâce à notre approche innovante de l'IA. Notre équipe fera un suivi pour planifier une visite guidée.
Merci ! Votre candidature a été reçue !
Oups ! Une erreur s'est produite lors de l'envoi du formulaire.