La plateforme RH pour les petites équipes *technologiques*
Workleap fournit aux petites équipes RH les outils nécessaires pour maintenir une culture forte en période d'hypercroissance à travers la rétroaction en temps réel, des programmes de performance évolutifs ou de rémunération qui donnent envie aux employés de rester.
Ne perdez plus vos meilleurs ingénieurs à cause de l'épuisement professionnel et de meilleures offres
Workleap est la plateforme de gestion des personnes pour susciter l'engagement, améliorer la performance et stimuler la croissance des équipes grâce à des outils simples et alimentés par l'IA que vos employés adoreront utiliser.
*Information et automatisation* propulsées par l'IA
Gagnez du temps lors des cycles de révision, résumez de grands volumes de données de rétroaction et décelez des informations pour aider les responsables à détecter les premiers signes d'épuisement ou de désengagement sans tâches administratives supplémentaires.
Feedback intégré et alignement des cycles de *performance*
Maintenez l'engagement au sein des équipes de développement distribuées tout en simplifiant l'administration des ressources humaines, afin que les RH puissent évaluer le ressenti en même temps que les indicateurs de performance et intervenir plus tôt.
Notifications envoyées aux *applications intégrées*
Prenez action à partir des notifications. Déclenchez des rappels dans les canaux, bénéficiez de l'assistance de l'IA pour répondre, supprimez les bloquants et obtenez des recommandations intelligentes, le tout à même les applications que vos équipes utilisent déjà.
Stingray a atteint un *eNPS de 34* avec Workleap
Workleap nous aide à formaliser l'alignement que nous souhaitons au sein de l'entreprise. Surtout dans les grandes équipes, cela apporte de la *clarté*. »
Veiller à ce que vos équipes produits et d'ingénierie soient opérationnelles et alignées
- Déployer des sondages en un clin d’œil
Envoyez des sondages éclairs simples et automatisés, ponctuels ou récurrents, à partir d'applications intégrées comme Slack ou Teams, afin d’obtenir des signaux de votre équipe sans outils supplémentaires ni rappels manuels. Personnalisez les questions et la fréquence selon vos cycles de livraison. - Transformer les signaux en actions, à la vitesse de votre équipe
Grâce à l’analyse IA des sondages et des commentaires, identifiez rapidement les risques d’épuisement, les obstacles et les tendances. Utilisez l’assistance à la réponse et les rapports automatisés pour boucler la boucle et partager les résultats dans vos rituels d’équipe ou QBR. - Développer et fidéliser vos meilleurs talents
Organisez des rencontres 1:1 structurées avec des rappels et des gabarits, et soulignez les réussites grâce aux cartes de reconnaissance Bonnes Vibes pour que les progrès de carrière et l’impact de chaque développeur restent visibles.
Des évaluations plus rapides et plus justes qui suivent la cadence du produit et de l'ingénierie
- Aligner les évaluations sur vos cycles de livraison
Créez des cycles flexibles grâce au Créateur de cycles d’évaluation, maintenez le rythme avec des notifications automatisées d’évaluation de performance, et suivez l’avancement dans la liste des cycles d’évaluation. - Recueillir des signaux complets et exploitables
Combinez les autoévaluations, les évaluations par les pairs et celles des gestionnaires avec des critères personnalisables et un groupe d’évaluateurs configurable, afin d’obtenir une rétroaction pertinente entre vos équipes, sans outils additionnels. - Calibrer plus vite et réduire les biais
Fiez-vous sur des résumés de performance générés par l’IA et des analyses de notation pour repérer rapidement les tendances et vous éloigner des classements rigides que les ingénieurs rejettent souvent.
Une rémunération qui s'adapte aux primes des marchés, des actions et des compétences en IA
- Comparer et s'aligner sur les véritables tendances du marché
Ajustez vos grilles salariales grâce aux données de référence Mercer, afin d’éviter de surpayer ou de sous-payer les compétences clés, particulièrement dans un secteur où les rôles liés à l’IA et la rémunération en actions redéfinissent les attentes. - Gérer les enjeux géographiques et de transparence
Utilisez des zones de rémunération, des devises locales et des fourchettes salariales claires pour maintenir des pratiques de rémunération équitables et transparentes. - Aligner les révisions salariales sur vos cycles produits
Effectuez des révisions de rémunération au bon moment grâce à un suivi automatisé, plutôt que de vous limiter à un seul cycle annuel.
Renforcer la rétention et la cohésion culturelle au sein de votre *main-d'œuvre distribuée*
Que votre entreprise technologique soit confrontée à un taux de roulement élevé, à des problèmes de rétention des employés ou à des problèmes de gestion du travail à distance, Workleap dispose des outils RH nécessaires pour aider votre entreprise en pleine croissance à prospérer.
Foire aux questions
Oui. Avec Workleap Officevibe, vous pouvez utiliser des segments et des équipes pour refléter votre structure. Lorsque vous ajoutez un segment, les données historiques sont automatiquement recalculées, de sorte que les commentaires précédents sont regroupés correctement. En savoir plus sur Workalap Officevibe ici.
Workleap IA, intégrée à l’ensemble des produits Workleap, fournit aux gestionnaires des réponses et des analyses en un temps record.
Par exemple, dans Workleap Officevibe, les gestionnaires peuvent obtenir des résumés générés par l’IA qui mettent en évidence les thèmes clés et suggèrent des actions personnalisées à entreprendre.
Ils peuvent aussi utiliser l’assistant de réponse IA pour répondre rapidement aux commentaires et assurer un suivi efficace.
Découvrez-en plus sur l’assistant Workleap IA ici.
Workleap est une plateforme de gestion des talents conçue pour les équipes hybrides et à distance. C’est pourquoi des fonctionnalités comme les sondages automatisés et les rappels intégrés dans Slack ou Teams favorisent une forte participation. De plus, la planification de l’envoi des sondages peut être ajustée selon le fuseau horaire des équipes distribuées, afin d’assurer une expérience fluide pour tous.
Oui, Workleap IA est un outil sur lequel les développeurs peuvent avoir confiance. Dans Workleap Officevibe, Workleap IA se concentre sur la synthèse, les informations et les conseils (et non sur les décisions automatisées) et respecte votre accès aux données basé sur les rôles. Workleap IA conserve toutes les autorisations et tous les contrôles d'accès existants depuis vos applications connectées. Cela signifie que vous ne verrez que les informations auxquelles vous avez déjà accès, ce qui garantit la confidentialité et la sécurité des données.