Un logiciel de travail en mode hybride conçu pour l’ère numérique
Workleap Officevibe, vous pouvez relever le défi de faire en sorte que le travail à distance fonctionne réellement. Favorisez la rétention et la productivité grâce à des outils d’engagement des employé·e·s, de reconnaissance et de gestion de la performance.
20 000+ organisations font confiance aux logiciels Workleap pour leur expérience employé
ESSAYEZ WORKLEAP OFFICEVIBE
Notre outil améliore le travail en mode hybride
Les produits de Workleap sont la solution la plus simple pour assurer le succès de votre entreprise, de votre équipe et de vous-même.
Recueillez le feedback
Tirez profit des sondages éclairs et du feedback anonyme pour mieux gérer vos équipes qui travaillent en mode hybride et prendre des mesures concrètes pour renforcer l'engagement des employé·e·s.
Mesurez l'engagement
Profitez d’informations concrètes sur les impressions et le bien-être des employé·e·s afin de privilégier des stratégies de rétention du personnel à fort impact.
Fixez des objectifs et gardez le cap
Utilisez Workleap Officevibe pour fixer des objectifs SMART avec les membres de votre équipe et des ORC au sein de votre organisation pour vous aider à réussir dans un contexte hybride.
Faciliter le travail en mode hybride
Une plateforme de travail simplifiée
Un modèle hybride signifie plus de travail en ligne. Bien que le clavardage vidéo et les outils de communication aident les équipes à travailler plus intelligemment, dans ce contexte, les échanges spontanés et les occasions de demander l’avis d’un·e collègue se font plus rares. La plateforme de travail en mode hybride de Workleap Officevibe permet justement aux employé·e·s à distance de donner leur avis constructif de manière anonyme.
Des mécanismes d’écoute qui permettent aux employé·e·s de se sentir entendu·e·s
Nos recherches montrent que les émotions négatives dans le contexte du travail en mode hybride ont tendance à durer plus longtemps. Assurez-vous d’être à l’écoute de vos employé·e·s à distance grâce aux sondages efficaces de Workleap Officevibe. Donnez à votre équipe un espace sûr pour partager son avis avec des sondages hebdomadaires anonymes de 2 minutes.
C’est facile de maintenir la connexion entre vos équipes
Le clavardage vidéo dans un contexte de travail en mode hybride peut rendre moins productives les rencontres individuelles. Le logiciel de travail en mode hybride de Workleap Officevibe permet d’alléger la pression sur les épaules des gestionnaires, ce qui vous permet de tisser des liens plus solides au sein de votre équipe. Qu’il s’agisse de faire des vérifications ou de définir des objectifs, assurez-vous que les rencontres individuelles soient efficaces. Les gestionnaires et les membres de l’équipe peuvent choisir ensemble les sujets à aborder afin que chacun·e puisse écouter et avoir son mot à dire.
Workleap Officevibe s’adapte à votre équipe en mode hybride
Prenez le pouls de votre équipe à distance
Quand vous ne travaillez pas au bureau, il est difficile d’avoir une vue d’ensemble sur ce qui se passe dans votre équipe. Les sondages éclairs de Workleap Officevibe vous permettent d’obtenir un portrait rapide de l’état d’esprit de vos employé·e·s à distance. Utilisez nos questions prêtes à l’emploi ou créez les vôtres pour approfondir les sujets spécifiques qui affectent votre équipe ou votre organisation.
Abordez les problèmes lors des rencontres individuelles
Utilisez les résultats de vos sondages éclairs pour lancer de nouvelles discussions lors des rencontres individuelles avec les employé·e·s à distance. Si vous cherchez une manière d’aborder une situation en particulier, vous trouverez dans la banque de ressources de Workleap Officevibe des gabarits détaillés sur la façon d’aborder des problèmes courants que vivent d’autres équipes similaires.
Recueillez un feedback francet anonyme
Workleap Officevibe offre un espace sûr aux membres de votre équipe pour leur permettre de donner leur avis de manière constructive. Vos employé·e·s peuvent fournir un feedback anonyme par écrit à chaque sondage, ouvrant ainsi des discussions que vous n’auriez pas pu avoir autrement. Utilisez ce feedbackpour entamer des conversations au sein de votre équipe ou pour approfondir les principales problématiques.
Près de 85 % des employé·e·s qui utilisent Workleap Officevibe estiment que leur gestionnaire se préoccupe de leur avis.
TOUT CE DONT VOUS AVEZ BESOIN
Placez la qualité de l’expérience du travail en mode hybride au centre de vos priorités
Questionnaires personnalisés
Ajoutez des questions personnalisées aux sondages de Workleap Officevibe pour aborder des sujets précis et mesurer l’impact de certaines initiatives.
Rapport sur les sondages
Les rapports sur les sondages facilitent l’assimilation de vos résultats. Les rapports peuvent être partagés avec votre équipe afin que chacun·e puisse en discuter et décider ensemble des améliorations à apporter.
Comparatifs
Comparez les résultats de votre sondage avec ceux d’autres secteurs d’activité ou d’autres équipes que vous dirigez pour avoir une meilleure idée de l’analytique de votre lieu de travail.
Objectifs
Utilisez la plateforme Workleap Officevibe pour fixer des objectifs SMART avec votre équipe et des ORC avec votre organisation, le tout en un seul endroit.
Réponse au feedback
Répondez au feedback des employé·e·s directement dans Workleap Officevibe. Montrez-leur que vous êtes à l’écoute et que vous souhaitez agir.
Segmentation
Segmentez votre équipe selon l’emplacement de chaque membre ou en fonction de caractéristiques démographiques afin d’obtenir un portrait plus précis de ce que ressentent certains groupes d’employé·e·s en particulier.
Foire aux
questions
Qu’est-ce que le travail en mode hybride?
Le travail en mode hybride, ou « modèle hybride », est un concept qui combine travail virtuel et travail au bureau. Il existe de nombreuses façons de faire : certaines organisations demandent à leurs employé·e·s de suivre des horaires fixes, tandis que d’autres donnent à leur équipe la liberté de choisir quand il·elles veulent travailler à distance ou au bureau.
Le travail en mode hybride permet aux entreprises d’élargir leur bassin de talents et d’offrir plus de flexibilité tout en conservant certains avantages du travail en personne.
Le travail en mode hybride est-il le même que le travail à distance?
Il existe quelques différences entre le travail à distance et le travail en mode hybride. Comme mentionné dans la réponse précédente, les personnes qui travaillent en mode hybride peuvent le faire entièrement à distance, entièrement au bureau ou combiner les deux. Le travail à distance est une composante de la catégorie plus large du travail en mode hybride.
À quoi sert un logiciel de travail en mode hybride?
La catégorie du travail en mode hybride est vaste, ce qui fait que les outils pour ce type de travail peuvent couvrir de nombreux domaines. De la gestion de projets à l’expérience employé, ces outils aident votre organisation à prospérer à l’ère du travail en mode hybride.
Lorsque les employé·e·s travaillent à distance, les logiciels de travail en mode hybride les aident à rester connectés, engagés et productifs. C’est une situation gagnante autant pour les employé·e·s que pour les organisations qui les embauchent.
Pourquoi ai-je besoin d’un outil de travail à distance comme Workleap Officevibe?
Le travail en mode hybride a créé de nouveaux besoins pour les équipes et les dirigeants. Les outils de travail à distance comme Workleap Officevibe aident les organisations à repérer leurs points faibles et leurs forces afin d’aider leurs collaborateur·rice·s à donner chaque jour le meilleur d’eux·elles-mêmes.
Comment Workleap Officevibe aide-t-il les chef·fe·s d’équipe à gérer une équipe qui travaille en mode hybride?
Les fonctionnalités de Workleap Officevibe aident les chef·fe·s d’équipe à relever les nombreux défis auxquels sont confrontées les équipes à distance, par exemple la difficulté à donner et recevoir du feedback, à atteindre les objectifs ou à bâtir des relations solides. Entre les sondages éclairs et les rencontres individuelles, notre objectif est de vous aider à construire et à maintenir des liens durables et d’améliorer la productivité de vos employé·e·s.
Workleap Officevibe peut-il améliorer la culture de travail de mon équipe à distance et de mon entreprise?
Oui! Recueillir le feedback franc des membres de votre équipe et prendre des mesures pour améliorer leur expérience employé sont les meilleures pratiques pour le travail en mode hybride. Cette démarche profite à votre culture d’entreprise et permet d’attirer de nouveaux talents.
Workleap Officevibe est-il un outil de gestion de projets?
En soi, Workleap Officevibe ne fait pas partie de la catégorie des outils de gestion de projets, puisqu’il ne vous permet pas d’organiser des tâches ou de planifier des projets. Cependant, votre personnel est un maillon indispensable dans les projets que vous dirigez. Si le niveau d'engagement de votre équipe à distance est élevé, vos projets seront des réussites.
Officevibe
Grâce à des informations concrètes, vous pouvez savoir exactement comment se porte votre équipe pour mieux l’orienter vers les objectifs de votre organisation. Investir dans votre personnel, c’est payant.