Réduisez le taux de roulement grâce à des informations sur la participation des employé·e·s
Les sondages éclairs d'Officevibe vous fournissent des informations fiables et en temps réel sur la participation des employé·e·s afin de concevoir des stratégies efficaces de rétention du personnel.
20 000+ organisations font confiance aux logiciels Workleap pour leur expérience employé
Créez un milieu de travail épanouissant
Préparez le coup d'envoi
Ajoutez vos employé·e·s et appuyez sur «Envoyer». Parce que prendre le pouls de vos équipes, ça ne devrait pas être plus compliqué que ça.
Posez les bonnes questions
Les indicateurs de participation sont mesurés à partir d'un sondage automatisé comportant des questions simples et fiables prédéfinies.
Favorisez la participation des employé·e·s
Une expérience de sondage qui plaît réellement aux employé·e·s, parce que leur participation aide réellement à faire avancer l'entreprise.
Expérience de sondage
Qui aurait cru que donner de la rétroaction pouvait être aussi amusant?
Vos sondages éclairs automatisés proposent à vos employé·e·s une combinaison de questions à choix multiples, de curseurs d'évaluation et d'échelles de notation qui vous permettent d'obtenir des informations à jour sur une base hebdomadaire, bihebdomadaire ou mensuelle. Avec seulement 5 questions, chaque sondage est simple et rapide à compléter.
Questions ouvertes
Des réponses qui n'attendent pas
En plus d'une série de questions basées sur des données scientifiques, votre sondage éclair peut poser des questions ouvertes, ce qui vous permet de connaître l'opinion de vos employé·e·s à la minute près.
Validation de la participation
Examinez vos indicateurs en profondeur
Ventilez vos indicateurs principaux grâce à de puissants indicateurs secondaires qui vous simplifient la tâche et vous permettent de savoir exactement en quoi vous excellez et ce que vous devez améliorer en ce qui concerne l'expérience employé.
TENDANCES EN RÉTROACTION
Automatisez l’analyse des données
Lire le feedback des employés pour en dégager les grandes tendances au sein de votre organisation peut prendre beaucoup de temps. Du temps que vous n’avez pas. La bonne nouvelle, c’est que notre rapport Tendances en rétroaction automatise le processus et met en lumière les sujets chauds dans votre équipe. Il vous permet aussi de suivre la progression des tendances dans le temps.
Rapport sur les questions
Mettez des mots sur vos impressions
Retournez directement à la source pour découvrir quelles questions suscitent le plus de réactions. Consultez les questions au fil du temps, par équipe et par indicateur. Voilà un outil très efficace dont vous ne pourrez plus vous passer.
Indice de (eNPS)
Parce que votre réputation compte
Entretenir sa proposition de valeur comme employeur pour maintenir son attractivité, c’est la clé. Commencez à collecter le score de recommandation de chaque employé·e dès leur arrivée. En intégrant la question sur les eNPS à votre prochain sondage éclair, vous pouvez effectuer un suivi tous les 90 jours. Voilà une autre façon de vous assurer que vous disposez des données les plus complètes et les plus récentes sur votre réputation en tant qu'employeur.
Sondage sur l'intégration des employé·e·s
Mesurez les premières impressions
Réduisez le taux de roulement des employés grâce à des informations pertinentes, obtenues en temps réel, sur l'expérience de vos nouveaux employé·e·s. Recevez leur rétroaction et répondez-y afin de vous assurer que vous faites toujours une bonne première impression. Conservez une trace de cette rétroaction grâce au pointage d'intégration de votre organisation et de vos équipes.
Nouveau
Sondage DÉAI
Misez sur un milieu de travail plus inclusif
Faites de votre organisation une championne de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance (DÉIA). Recueillez la rétroaction de vos employé·e·s pour développer vos initiatives DÉAI et mesurer en permanence leur impact sur votre organisation. Faites un pas de plus vers l'inclusion grâce à des informations à jour qui vous indiquent avec précision les points sur lesquels vous devez vous concentrer.
Officevibe
La solution la plus simple en matière d'expérience employé: des informations pertinentes et des outils faciles d'utilisation qui transformeront votre organisation dès le premier jour.
L'expérience Officevibe
Découvrir plus de fonctionnalités
Questionnaires personnalisés
Ayez toujours l'heure juste en envoyant des questions et des gabarits sur mesure qui permettent d'approfondir chaque indicateur de performance.
Reconnaissance Bonnes Vibes
Parce que le bon travail ne devrait pas passer inaperçu. Soulignez l'excellence de vos employé·e·s avec des cartes engageantes qui reconnaissent leurs efforts et leur travail conformément aux valeurs de l'entreprise.
Rapports
Prenez régulièrement le pouls de votre organisation. Profitez de données qui facilitent la prise de décisions et qui vous permettent d'agir ou de rectifier le tir rapidement, avec simplicité et en toute confiance.
Performance continue
Améliorez sans cesse votre performance. Comblez l'écart entre les évaluations par l'entremise de brèves mises au point qui permettent aux gestionnaires et à leur équipe d'augmenter la performance de manière proactive.
Rétroaction et messages anonymes
Grâce à la protection de l'identité, obtenez une rétroaction complète, plus franche et de meilleure qualité sur des enjeux sensibles ou importants, et répondez-y rapidement.