Réduisez le taux de roulement grâce à des informations sur la participation des employé·e·s

Les sondages éclairs d'Officevibe vous fournissent des informations fiables et en temps réel sur la participation des employé·e·s afin de concevoir des stratégies efficaces de rétention du personnel.

Enquête anonyme d'Officevibe demandant à l'employé d'évaluer son sentiment d'appartenance sur une échelle de notation.
Wetransfer Grey
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Dyson Grey
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Mont Blanc Grey
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Fujitsu Grey

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Créez un milieu de travail épanouissant

Manager who submits their Pulse Survey in one click.

Préparez le coup d'envoi

Ajoutez vos employé·e·s et appuyez sur «Envoyer». Parce que prendre le pouls de vos équipes, ça ne devrait pas être plus compliqué que ça.

An employee who easily responds to his Pulse Surveys.

Posez les bonnes questions

Les indicateurs de participation sont mesurés à partir d'un sondage automatisé comportant des questions simples et fiables prédéfinies.

An employee who answers is Pulse Survey knowing that is a safe space.

Favorisez la participation des employé·e·s

Une expérience de sondage qui plaît réellement aux employé·e·s, parce que leur participation aide réellement à faire avancer l'entreprise.

Expérience de sondage

Qui aurait cru que donner de la rétroaction pouvait être aussi amusant?

Vos sondages éclairs automatisés proposent à vos employé·e·s une combinaison de questions à choix multiples, de curseurs d'évaluation et d'échelles de notation qui vous permettent d'obtenir des informations à jour sur une base hebdomadaire, bihebdomadaire ou mensuelle. Avec seulement 5 questions, chaque sondage est simple et rapide à compléter.

Enquête anonyme Officevibe demandant à l'employé de choisir une image décrivant son équilibre travail et vie personnelle.
Enquête anonyme d'Officevibe demandant à l'employé de commenter ce qui motive la baisse de feedback dans son équipe.

Questions ouvertes

Des réponses qui n'attendent pas

En plus d'une série de questions basées sur des données scientifiques, votre sondage éclair peut poser des questions ouvertes, ce qui vous permet de connaître l'opinion de vos employé·e·s à la minute près.

Validation de la participation

Examinez vos indicateurs en profondeur

Ventilez vos indicateurs principaux grâce à de puissants indicateurs secondaires qui vous simplifient la tâche et vous permettent de savoir exactement en quoi vous excellez et ce que vous devez améliorer en ce qui concerne l'expérience employé.

Rapport d'un indicateur basé sur les réponses au sondage d'Officevibe d'une équipe, avec les commentaires et questions associés.
La fonctionnalité «Feedback Topics» d'Officevibe, basée sur un modèle d'IA, indique que la «date limite» est le principal sujet tendance.

TENDANCES EN RÉTROACTION

Automatisez l’analyse des données

Lire le feedback des employés pour en dégager les grandes tendances au sein de votre organisation peut prendre beaucoup de temps. Du temps que vous n’avez pas. La bonne nouvelle, c’est que notre rapport Tendances en rétroaction automatise le processus et met en lumière les sujets chauds dans votre équipe. Il vous permet aussi de suivre la progression des tendances dans le temps.

Rapport sur les questions

Mettez des mots sur vos impressions

Retournez directement à la source pour découvrir quelles questions suscitent le plus de réactions. Consultez les questions au fil du temps, par équipe et par indicateur. Voilà un outil très efficace dont vous ne pourrez plus vous passer.

Page de résultats montrant les réponses au sondage Officevibe filtrées par équipe, par période de temps et par indicateur.
Fr Officevibe Feature Pulse Surveys Enps

Indice de (eNPS)

Parce que votre réputation compte

Entretenir sa proposition de valeur comme employeur pour maintenir son attractivité, c’est la clé. Commencez à collecter le score de recommandation de chaque employé·e dès leur arrivée. En intégrant la question sur les eNPS à votre prochain sondage éclair, vous pouvez effectuer un suivi tous les 90 jours. Voilà une autre façon de vous assurer que vous disposez des données les plus complètes et les plus récentes sur votre réputation en tant qu'employeur.

Sondage sur l'intégration des employé·e·s

Mesurez les premières impressions

Réduisez le taux de roulement des employés grâce à des informations pertinentes, obtenues en temps réel, sur l'expérience de vos nouveaux employé·e·s. Recevez leur rétroaction et répondez-y afin de vous assurer que vous faites toujours une bonne première impression. Conservez une trace de cette rétroaction grâce au pointage d'intégration de votre organisation et de vos équipes.

Résultats des sondages d'onboarding d'une équipe, montrant sur un graphique comment l'expérience d'onboarding évolue.
Rapport sur la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance (DEIB) basé sur les résultats de sondages d'Officevibe.
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Sondage DÉAI

Misez sur un milieu de travail plus inclusif

Faites de votre organisation une championne de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance (DÉIA). Recueillez la rétroaction de vos employé·e·s pour développer vos initiatives DÉAI et mesurer en permanence leur impact sur votre organisation. Faites un pas de plus vers l'inclusion grâce à des informations à jour qui vous indiquent avec précision les points sur lesquels vous devez vous concentrer.

Icon of the letter "O" with a wave above it

Officevibe

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