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Une intégration conçue pour accélérer l’impact
Créez des programmes d’intégration simples et pertinents pour chaque nouvelle recrue avec des logiciels faciles à utiliser.
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Intégration fluide, résultats rapides
De l’automatisation des réunions d’accueil à l’attribution de formations adaptées, Workleap Onboarding guide rapidement les nouvelles recrues vers leur pleine productivité.
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On a optimisé l’intégration en la rendant plus intelligente
Simple
Créez des plans complets, guidés et personnalisables.
Automatisée
Prévoyez automatiquement le temps d’accueil des nouvelles recrues par leurs mentors et leurs pairs.
Fluide
Aidez les gestionnaires à accueillir les membres de leurs équipes en toute simplicité.
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Offrir une première expérience incroyable à tou·tes les employé·es
Aidez les recrues à partir du bon pied grâce à une intégration fluide et des conseils opportuns.
Accélérer le processus de création
Créez des programmes d'intégration complets en un seul endroit.
- Conception par glisser-déposer
Créez des plans personnalisés avec une interface simple de glisser-déposer et avec l’IA. - Planification en un clic
Planifiez des sessions d’intégration et des réunions avec les parties prenantes et les pairs. - Formation intégrée
Ajoutez, évaluez et suivez les modules de formation de Workleap LMS directement depuis le plan. - Plans propulsés par l’IA
Générez des plans d’intégration personnalisés grâce à l’intelligence artificielle. - Modèles prêts à l’emploi
Accédez à des activités d’intégration recommandées pour chaque rôle.
Offrir des expériences sur mesure à vos équipes
Créez des programmes qui peuvent être déployés à grande échelle auprès de vos équipes de manière cohérente.
- Vidéos intégrées
Faites une excellente première impression avec une vidéo d’accueil personnalisée de la part de collègues enthousiastes. - Tableau de bord personnalisé
Créez un espace dédié avec des vidéos, des mises à jour et les essentiels du nouveau rôle. - Rétroaction instantanée
Collectez et répondez au feedback des nouvelles recrues en temps réel.
Simplifier aussi le processus pour les gestionnaires
Équipez les gestionnaires pour intégrer leurs nouvelles recrues facilement grâce à l'automatisation et à des insights précieux.
- Rétroaction cohérente
Collectez des insights grâce à des enquêtes automatisées et des boucles de rétroaction. - Insights et rapports
Accédez à des insights grâce à des analyses complètes. - Notifications et alertes
Tenez les gestionnaires informé·es avec des notifications automatisées sur Slack et Teams. - Synchronisation intégrée du calendrier
Synchronisez les activités d’intégration avec Outlook ou Google Agenda.
Faites confiance à Workleap, la plateforme d’expérience employé qui donne de vrais résultats.
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Intégrez l'apprentissage et le développement à votre processus d'intégration avec Workleap
Intégrer pleinement Workleap à vos logiciels RH
Foire aux questions
Un plan d'intégration est un ensemble d'activités et d'objectifs destiné à une nouvelle recrue, qui peut être personnalisé en fonction des besoins spécifiques du rôle.
Un gabarit est un ensemble d'activités et d'objectifs réutilisables. Lors de la création de plans d'intégration, vous pouvez les transformer en modèles pour gagner du temps à l'avenir et établir un processus reproductible, afin de ne pas devoir tout recommencer à zéro à chaque fois.
Oui. Bien que les gabarits puissent être utilisés pour offrir une intégration structurée à travers les équipes, vous pouvez toujours personnaliser un modèle pour chaque nouvelle recrue !
Oui, vous pouvez synchroniser toute activité ou réunion du calendrier de Workleap Onboarding avec l'application de calendrier de vos employé·es.
Nous nous chargeons des rappels, pour que vous n'ayez pas à le faire !
Dès que vous assignez une tâche à quelqu'un, ils ou elles reçoivent une notification automatisée pour la réaliser.
De plus, au début de chaque semaine, leur gestionnaire reçoit un récapitulatif des progrès d'intégration de leur nouvelle recrue. Ces récapitulatifs peuvent être envoyés par e-mail, Slack ou Teams. Les gestionnaires restent informé·es pour guider le processus.
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