Une reconnaissance percutante et des insights guidés par la donnée
Obtenez une vue d’ensemble des réalisations de vos équipes et de leur impact positif sur l’engagement et le moral.
Une culture de la reconnaissance
L’appréciation rendue facile
Reconnaissez toutes les contributions importantes de vos équipes.
- Promouvoir vos valeurs
Créez des collections adaptées aux valeurs de votre organisation. - Personnaliser la reconnaissance
Ajoutez des messages personnels pour démontrer comment les contributions de chacun·e ont fait une différence. - Rendre l’impact visible
Les gestionnaires et leaders peuvent voir les messages de reconnaissance pour amplifier les félicitations, valoriser les efforts et encourager la croissance.
Connexion et engagement
Renforcer les liens à travers l’entreprise
Soulignez les grandes étapes ensemble et encouragez l’idée de gagner en tant qu’équipe.
- Encourager les interactions
Gardez vos équipes engagées avec la possibilité de répondre et de commenter les cartes Good Vibes. - Créer de l’engouement
De la notification sur Slack ou Teams à la révélation excitante, personne ne peut résister à la découverte d’un Good Vibes.
UN IMPACT MESURABLE
Suivre l’engagement et les tendances
Plongez dans vos rapports pour voir la participation de vos équipes et déceler des tendances.
- Trouver les liens
Identifiez facilement les tendances de reconnaissance pour comprendre leur impact sur le moral et l'engagement. - Équiper vos gestionnaires
Aidez les gestionnaires à repérer les occasions de renforcer la reconnaissance d'équipe avec leur propre tableau de bord. - Des insights exportables
Exportez les données pour une analyse plus en profondeur et un suivi de la progression.
Obtenir les bons insights avec des sondages personnalisés
Posez des questions pertinentes et recueillez des insights en temps réel grâce aux sondages d'engagement Workleap Officevibe.
Intégrer pleinement Workleap à vos logiciels RH
Bâtissez des expériences simples, pertinentes et appréciées en intégrant la plateforme directement à votre SIRH. Créez votre propre environnement pour que vos équipes se sentent écoutées, pour propulser leur performance, pour les mettre en lien avec des collaborateurs et pour les former en leaders.