L’ultime guide 4-en-1 pour simplifier votre gestion de l’apprentissage
Collaborer avec vos experts internes pour faciliter la création de contenu!
Décentraliser la responsabilité de création de contenu entre différentes personnes influence grandement la capacité d’une entreprise à mieux documenter son savoir organisationnel.
Déléguer la création de contenu technique permet à vos employés clés de mettre en valeur leurs compétences et leurs expertises. En utilisant leurs connaissances, les ressources humaines peuvent plus facilement se concentrer à identifier les besoins de formation. Leur rôle est alors d'uniformiser les contenus bruts pour transformer le tout en des formations de haute qualité qui résonnent auprès de leur public cible.
Pourquoi améliorer la collaboration entre les ressources humaines et vos experts internes? Parce que vos employés clés sont familiers avec votre culture, vos valeurs et la mission de votre entreprise, ce qui leur permet de créer du contenu qui correspond aux objectifs organisationnels de votre entreprise. Ils sont vos vrais experts de contenu.
En collaborant avec vos employés dans la documentation et création de contenu, vous stimulez le moral, l'engagement et la mobilisation de vos équipes. Cela leur donne l'occasion de mettre en valeur leurs connaissances, ce qui peut favoriser l'avancement professionnel et leur niveau de reconnaissance. Dans l'ensemble, déléguer et collaborer sur la création de contenu avec vos experts internes est une situation gagnante pour tous, ressources humaines et employés inclus.
"Il ne s'agit pas de "transférer le fardeau de création", mais de faire en sorte qu'il soit amusant et organique de faire équipe avec les bonnes personnes pour documenter tout ce qu'elles savent!"
- Mathieu Dumont, directeur de produit
Tirer parti de vos experts internes n'aura jamais été aussi facile!
Avec la nouvelle fonctionnalité de Workleap LMS : les auteurs, vous pouvez maintenant ajouter un nombre illimité d'auteurs sur une formation. Les auteurs pourront élaborer le plan de formation, documenter ce qui est essentiel à couvrir, possiblement créer du contenu et même l'intégrer de façon autonome.
Il est grand temps que de commencer à utiliser les connaissances de nos meilleurs employés pour soutenir l’ensemble des membres de l’organisation avec de vrais programmes d'apprentissage adaptés à leurs besoins!
Promouvoir une culture d'apprentissage
Il va sans dire que qu'aucun outil ne fonctionnera que si vous créez une culture qui encourage l'apprentissage et le partage des connaissances. Vous pouvez dès maintenant mettre de l’avant l’importance du développement continue dans votre entreprise et récompenser les employés pour la création de contenu.
La formation est le moyen idéal de rassembler toute l'équipe derrière vos objectifs d’affaires et de donner le ton à la croissance interne des talents.
Un LMS adapté à votre entreprise
Si vous recherchez un logiciel qui vous permet de facilement documenter votre savoir interne et de gérer le développement de vos employés, Workleap LMS est la solution idéale pour vous. Notre LMS simplifie la gestion complète de la formation, de l’invitation à l’inscription, du suivi de progression à l’automatisation des requalifications annuelles. C’est ce qui en fait l'outil parfait pour l'apprentissage et le développement interne.
Avec LMS, vous pouvez aisément gérer vos formations et les inscriptions, ainsi que préparer les employés à réussir leur certification et leur accréditation.
Vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont Workleap LMS peut aider votre entreprise ? Demandez une démo dès aujourd'hui et voyez par vous-même !
Suivez, soutenez et optimisez le développement professionnel de votre équipe.
