Des outils d’engagement et de reconnaissance efficaces

Sondages personnalisés, rétroaction anonyme et reconnaissance entre collègues : adoptez des outils faciles à utiliser pour recueillir des insights précieux et stimuler l’engagement.

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Les leaders du monde entier méritent de meilleures technos RH. 20 000 d’entre eux choisissent Workleap parce qu’on livre de meilleures expériences employé.

Augmenter l’engagement pour stimuler la rentabilité

Investir dans l’engagement rapporte gros. Selon une étude de Gallup, les entreprises avec un engagement élevé sont 18 % plus productives et 23% plus rentables.

Tout ce qu’il vous faut pour un lieu de travail prospère

Comprendre

Restez en amont des besoins de vos employé·es.

Agir

Transformez la rétroaction en actions qui génèrent des résultats.

Valoriser

Célébrez chaque victoire pour illuminer la journée de quelqu’un.

Laissez les employé·es s’exprimer, aider les gestionnaires à comprendre

Donnez à vos équipes et à vos gestionnaires les moyens de contribuer au changement — que ce soit en partageant de la rétroaction, en consultant et en agissant sur des insights, ou en valorisant un·e collègue.

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Comprendre

Rester au courant grâce à des sondages continus

Avec un logiciel de sondages flexible, vous pouvez recueillir de la rétroaction ciblée, pertinente et exploitable.

Sondages éclairs
Des sondages prêts à l’emploi, personnalisables, concis et automatisés — des sondages d’engagement qui s’intègrent parfaitement au flux de travail de votre équipe.
Sondages périodiques
Des sondages annuels, trimestriels ou autres, avec des gabarits de questions et des fréquences personnalisables pour répondre aux besoins de votre organisation.
Sondages d’intégration et DEIA
Améliorez l’expérience des nouvelles recrues et favorisez la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance.

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VALORISER

Faciliter la célébration des victoires

Favorisez une culture de reconnaissance qui renforce les valeurs de l’entreprise et stimule l’engagement au sein des équipes.

Cartes de reconnaissance Good Vibes
‍Célébrez les réussites et envoyez des ondes positives avec des messages de reconnaissance réfléchis.
Collections de cartes
Créez des collections de cartes de reconnaissance personnalisées pour célébrer les comportements qui reflètent les valeurs de l’entreprise.
Rapports
Exploitez les insights pour stimuler l’engagement et aborder les défis de manière proactive.

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AGIR

Transformer la rétroaction vers votre prochain grand changement

Évitez les enjeux avant qu’ils ne se manifestent en créant un espace sécuritaire pour le partage de la rétroaction.

Rétroaction anonyme
Créez un espace sécuritaire pour que les employé·es partagent leur feedback et leurs idées en toute transparence.
Réponses des gestionnaires
Guidez les leaders pour boucler la boucle avec la rétroaction des employé·es afin de renforcer la confiance et la crédibilité.
Rapports
Des insights détaillés issus des sondages, de la rétroaction, et plus encore, pour que les RH et les gestionnaires suivent les tendances et agissent en conséquence.
Export des résultats
Partagez les données facilement ou utilisez-les à travers votre organisation grâce à un téléchargement simple des résultats.

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Faites confiance à Workleap, la plateforme d’expérience employé qui donne de vrais résultats.

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Des solutions conçues pour simplifier le travail des RH

"Nous faisons de bons progrès pour améliorer nos résultats, car nous avons les outils nécessaires pour propulser le changement. Ces conversations sont désormais intégrées dans notre cycle de vie RH — elles ont lieu, elles sont positives et elles sont engageantes. "

Jean-Luc Plante
Directeur de la Gestion des Talents, Groupe CSL

"Une fois que vous commencez à vraiment l’utiliser, ça ne fait que s’améliorer, car les données recueillies vous aident à prendre des décisions éclairées pour améliorer l’expérience des employé·es."

Jean-Philippe Dauphinais
PDG et cofondateur de Rablab

"Des outils comme Workleap Officevibe, qui sont 100 % anonymes, nous ont vraiment aidés à mieux comprendre nos équipes et à nous assurer que nous n’avions aucun angle mort."

Natacha Brind’Amour
ancienne vice-présidente, Personnes et Culture chez Sharethrough

Ouvrir la voie à une meilleure performance

Simplifiez votre approche à la gestion de la performance pour que vos équipes puissent accomplir leur meilleur travail et aider la compagnie à prospérer.

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Intégrer pleinement Workleap à vos logiciels RH

Bâtissez des expériences simples, pertinentes et appréciées en intégrant la plateforme directement à votre SIRH. Créez votre propre environnement pour que vos équipes se sentent écoutées, pour propulser leur performance, pour les mettre en lien avec des collaborateurs et pour les former en leaders.

Explorer les intégrations

Foire aux questions

Comment Officevibe diffère de autres solutions d’engagement des employé·es ?

C’est facile à déployer, offre des solutions d’écoute en continu clés en main et c’est aimé de tous·tes!

Est-ce que Workleap Officevibe peut s’intégrer aux autres outils que nous utilisons déjà ?

Oui, Workleap Officevibe s’intègre facilement à Slack, Teams, vos outils SIRH, et plus. Découvrez la liste complète de nos intégrations ici.

Est-ce que je peux personnaliser les sondages pour qu’ils répondent mieux aux besoins de mon organisation ?

Absolument ! Adaptez les questions, les gabarits, et la fréquence selon vos objectifs.

Comment Workleap Officevibe assure l’anonymat et la confiance lors de la rétroaction ?

Nous assurons que la rétroaction est anonyme et visible uniquement quand les règles de confidentialité sont respectées. Apprenez-en plus ici.

Qui a accès aux rapports dans Workleap Officevibe ?

Les gestionnaires et les administrateurs peuvent accéder aux rapports pour suivre l’engagement et la rétroaction des équipes.

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Suivre l’engagement avec des sondages

Examiner et répondre à la rétroaction

Augmenter la reconnaissance

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