CONÇU pour les PME en pleine croissance
Vous prenez des décisions liées aux talents tous les jours.
Prenez les meilleurs.
Workleap se connecte à vos outils existants pour faire ressortir les bons signaux et aider les gestionnaires à agir plus rapidement sur l’engagement des équipes, la performance individuelle et la rémunération.
Officevibe
Réduire le roulement par l'engagement, les insights et des actions concrètes
- Faites ressortir les tendances clés, les faits saillants et les enjeux grâce aux résumés d’engagement générés par l’IA
- Détectez rapidement le désengagement grâce à des sondages éclairs et à la rétroaction avec des recommandations générées par l'IA
- Célébrez les victoires et gardez le moral grâce à la reconnaissance intégrée
performance
Rendre la gestion de la performance rapide, équitable et fréquente
- Créez des flux d'évaluation plus intelligents avec des cycles flexibles
- Aidez les responsables avec des entrées 360 degrés et des insights résumés par l'IA
- Suivez la croissance en tandem avec vos OKR et vos objectifs tout au long de l'année
Rémunération
Maîtriser la compensation avec rapidité, clarté et cohérence
- Créez une structure salariale cohérente et équitable adaptée à votre organisation grâce à des échelles salariales faciles à gérer et à des analyses de rémunération
- Prenez des décisions salariales justes et éclairées grâce à des révisions de rémunération configurables
- Prenez des décisions salariales plus intelligentes grâce aux données de marché intégrées de Mercer
Workleap Officevibe
Stop turnover with better engagement, insights and actions
- Surface key trends, highlights and challenges with AI summaries of engagement
- Spot disengagement early with pulse surveys and feedback with AI-supported recommendations
- Celebrate wins and keep spirits high with built-in recognition
Workleap performance
Make performance management fast, fair, and frequent
- Create smarter review flows with flexible cycles and custom templates
- Help managers with 360 inputs and AI summarized insights
- Track growth in synch with your OKRs and goals throughout the year
Workleap Compensation
Master compensation with speed, clarity, and consistency
- Create a consistent and equitable pay structure tailored to your organization with easy-to-manage pay bands and compensation analytics.
- Make fair, informed pay decisions with configurable compensation reviews.
- Make smarter pay decisions with embedded market data from Mercer.
Conçu pour les petits mais
puissants
Des équipes allégées, des budgets restreints et des ressources RH limitées ne signifient pas un manque d’ambition. C’est pourquoi Workleap connecte vos outils en un flux intelligent pour soutenir la croissance de votre entreprise.
Repérer les signaux
Obtenez un portrait clair des problèmes potentiels entre les équipes, assez tôt pour les éviter.
Comprendre instantanément
Faites plus que trouver des insights : comprenez profondément ce que ces tendances signifient pour votre entreprise.
Agir avec des conseils éclairés
Sachez quoi faire et où agir pour avoir un impact plus fort, plus rapidement.
Activer d'autres moyens d'élever votre environnement de travail
Nous offrons des produits que vos employés aiment vraiment utiliser. Workleap combine des interfaces intuitives à un design soigné qui se démarque des autres technologies RH pour que vous constatiez un véritable impact sur votre entreprise, sans complexité ajoutée.
Workleap IA
Transformer les insights en actions grâce à Workleap IA
Chaque produit Workleap est enrichi de fonctionnalités IA qui vous aident à comprendre, prévoir et agir sur les données des employés. Des insights d’engagement aux résumés de performance, l’IA amplifie votre impact à chaque étape de la gestion des talents.
Intégrations
Propulser votre technologie RH
Workleap se connecte en toute transparence à votre SIRH existant pour automatiser l’approvisionnement des utilisateurs, les notifications et les accès, afin que chaque mise à jour se fasse discrètement en arrière-plan. Vous obtenez une plateforme de gestion des talents unifiée, sécurisée et conviviale, qui réduit le travail manuel et accélère l’adoption.
« En tant que responsable des ressources humaines, Workleap AI est un outil formidable pour analyser les scores d'engagement de notre équipe. »
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Astrid Stoffelsen
Responsable des ressources humaines
« Les résumés rapides des points clés de nos commentaires fournis par Workleap AI sont très utiles pour un cadre supérieur ! »
David Richmond
PDG du Royal Hospital Chelsea
« L'analyse de nos enquêtes et commentaires avec Workleap AI est très rapide et facilite le partage avec mes cadres supérieurs. »
Willie Tuggle
Responsable, Formation et développement
«Workleap nous permet de se concentrer sur ce qui compte — créer un lieu de travail incroyable.»
Jessie Zhang
Cheffe des Finances
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« Workleap nous aide à écouter sincèrement nos employés. Les sondages continus guident des actions concrètes et Good Vibes rend la reconnaissance simple et visible, renforçant la confiance, la motivation et une culture où chacun se sent valorisé.»
Kamila Heitzman
Responsable de la marque employeur
« La culture est notre étoile polaire. Nos employé·es choisissent de venir travailler chaque jour — et c’est ce qui nous permet de bâtir un milieu de travail qui vaut la peine d’être choisi. »
Melinda Maher
Cheffe du développement des talents
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« Sans données, c’est impossible de comprendre l’expérience employé·e. Avec Officevibe, on est passé de l’instinct à une vraie visibilité. »
Serena Amante
Cheffe des resources humaines
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« Workleap a joué un rôle clé pour nous rapprocher de notre objectif : outiller nos leaders humains afin qu’ils et elles adoptent une approche centrée sur les personnes et sachent où concentrer leur énergie. »
Sara Attree
Cheffe de l’expérience employé
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« Je vois des enjeux soulevés qui n’auraient probablement jamais été abordés, mais grâce aux questions de Workleap Officevibe, on crée une occasion de clarifier et d’aligner les attentes des deux côtés. »
Melanie Truscott
Directrice Exécutive
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« La plateforme Workleap reflète presque exactement notre ancien processus — mais sans les tracas de la gestion manuelle. C’est une vraie bouée de sauvetage. »
Rebecca Pritchard
Partenaire d’affaires, talents et culture
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« Workleap est fortement appuyé par notre PDG et les autres membres de la haute direction, qui s’engagent activement sur la plateforme, répondent à la rétroaction des employé·es et élaborent des plans d’action à partir des résultats et des commentaires. »
Amanda Mitchell
Directrice, initiatives stratégiques et analytique
