Des outils d’engagement et de reconnaissance efficaces
Sondages personnalisés, rétroaction anonyme et reconnaissance entre collègues : adoptez des outils faciles à utiliser pour recueillir des insights précieux et stimuler l’engagement.
Augmenter l’engagement pour stimuler la rentabilité
Investir dans l’engagement rapporte gros. Selon une étude de Gallup, les entreprises avec un engagement élevé sont 18 % plus productives et 23% plus rentables.
Tout ce qu’il vous faut pour un lieu de travail prospère
Comprendre
Restez en amont des besoins de vos employé·es.
Agir
Transformez la rétroaction en actions qui génèrent des résultats.
Valoriser
Célébrez chaque victoire pour illuminer la journée de quelqu’un.
Laissez les employé·es s’exprimer, aider les gestionnaires à comprendre
Donnez à vos équipes et à vos gestionnaires les moyens de contribuer au changement — que ce soit en partageant de la rétroaction, en consultant et en agissant sur des insights, ou en valorisant un·e collègue.
Rester au courant grâce à des sondages continus
Avec un logiciel de sondages flexible, vous pouvez recueillir de la rétroaction ciblée, pertinente et exploitable.
- Sondages éclairs
Des sondages prêts à l’emploi, personnalisables, concis et automatisés — des sondages d’engagement qui s’intègrent parfaitement au flux de travail de votre équipe. - Sondages périodiques
Des sondages annuels, trimestriels ou autres, avec des gabarits de questions et des fréquences personnalisables pour répondre aux besoins de votre organisation. - Sondages d’intégration et DEIA
Améliorez l’expérience des nouvelles recrues et favorisez la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance.
Faciliter la célébration des victoires
Favorisez une culture de reconnaissance qui renforce les valeurs de l’entreprise et stimule l’engagement au sein des équipes.
- Cartes de reconnaissance Good Vibes
Célébrez les réussites et envoyez des ondes positives avec des messages de reconnaissance réfléchis. - Collections de cartes
Créez des collections de cartes de reconnaissance personnalisées pour célébrer les comportements qui reflètent les valeurs de l’entreprise. - Rapports
Exploitez les insights pour stimuler l’engagement et aborder les défis de manière proactive.
Transformer la rétroaction vers votre prochain grand changement
Évitez les enjeux avant qu’ils ne se manifestent en créant un espace sécuritaire pour le partage de la rétroaction.
- Rétroaction anonyme
Créez un espace sécuritaire pour que les employé·es partagent leur feedback et leurs idées en toute transparence. - Réponses des gestionnaires
Guidez les leaders pour boucler la boucle avec la rétroaction des employé·es afin de renforcer la confiance et la crédibilité. - Rapports
Des insights détaillés issus des sondages, de la rétroaction, et plus encore, pour que les RH et les gestionnaires suivent les tendances et agissent en conséquence. - Export des résultats
Partagez les données facilement ou utilisez-les à travers votre organisation grâce à un téléchargement simple des résultats.
Faites confiance à Workleap, la plateforme d’expérience employé qui donne de vrais résultats.
Des solutions conçues pour simplifier le travail des RH
Ouvrir la voie à une meilleure performance
Intégrer pleinement Workleap à vos logiciels RH
Foire aux questions
C’est facile à déployer, offre des solutions d’écoute en continu clés en main et c’est aimé de tous·tes!
Oui, Workleap Officevibe s’intègre facilement à Slack, Teams, vos outils SIRH, et plus. Découvrez la liste complète de nos intégrations ici.
Absolument ! Adaptez les questions, les gabarits, et la fréquence selon vos objectifs.
Nous assurons que la rétroaction est anonyme et visible uniquement quand les règles de confidentialité sont respectées. Apprenez-en plus ici.
Les gestionnaires et les administrateurs peuvent accéder aux rapports pour suivre l’engagement et la rétroaction des équipes.