Un apprentissage au rythme de chacun

Workleap LMS permet d’automatiser et de contrôler entièrement les inscriptions aux formations afin de gagner du temps et d’augmenter l’engagement des employés en matière d’apprentissage. Donnez à vos employés les outils dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et organisationnels grâce à des expériences d’apprentissage personnalisées auxquelles ils peuvent accéder à tout moment. 

Création d'un nouveau cours avec des calendriers de requalification automatisés et des inscriptions par lots, le tout surveillé dans Workleap LMS.
Wetransfer Grey
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20 000+ organisations font confiance aux logiciels Workleap pour leur expérience employé

Automatisez et contrôlez totalement les inscriptions aux formations pour gagner du temps et favoriser la participation des employés. 

Une manager qui parvient à accomplir ses tâches rapidement grâce à l'outil Workleap LMS

Gain de temps 

Faites gagner du temps aux RH et aux gestionnaires en automatisant l’inscription aux parcours de formation en fonction du rôle ou de la position des employés dans l’entreprise. 

Illustration d'un employé sur une fusée pour démontrer ses performances suite à une formation en ligne

Expérience uniforme

Uniformisez l’expérience des employés pour l’ensemble de vos sites et de vos équipes en centralisant les connaissances et en les distribuant de manière homogène. 

Illustration d'une plante en croissance

Apprentissage motivant

Favorisez l’autonomie, la productivité et l’engagement des employés en les inscrivant à des formations qui correspondent à leurs besoins, à leurs objectifs et à leurs centres d’intérêt. 

Parcours d’apprentissage 

Organisez vos cours en parcours d’apprentissage pour guider les employé·es sur un chemin bien défini, de leur point de départ à leur destination. Les parcours d’apprentissage simplifient le développement de carrière, la mobilité interne et l’intégration grâce à une approche structurée à la formation. 

Standardisez les inscriptions en fonction des équipes pour inscrire automatiquement les nouveaux membres, éliminant ainsi les tâches manuelles fastidieuses et garantissant une expérience de formation cohérente et efficace. 

Modification d'un parcours d'apprentissage dans Workleap LMS en créant des étapes et en insérant des formations existantes.
Activation d'un cycle de requalification dans Workleap LMS en définissant la durée de validité de la formation et la période.

Gestion des requalifications 

Pour rester efficaces, vos apprenants doivent maintenir leurs connaissances à jour et (ré)actualiser leurs compétences, sans quoi ils risquent de les oublier. 

Grâce à cette fonctionnalité, vous pouvez simplement sélectionner une période de validité pour vos formations. Une fois cette date atteinte, vos apprenants seront invités à suivre à nouveau la formation et à valider leurs connaissances pendant la période de requalification. 

Collaborez avec vos experts internes 

En tant que responsable des RH, vous pouvez créer une formation et assigner vos meilleurs talents à titre de co-auteurs afin de collaborer avec eux à la création du contenu officiel. Tirez parti de votre expertise interne dans le cadre de microformations créées pour votre équipe, par votre équipe. 

Ajout d'auteurs à une formation dans Workleap LMS pour permettre à d'autres utilisateurs de contribuer à son contenu.
Création de catégories et de sous-catégories dans Workleap LMS pour classer les formations par département, par difficulté, etc.

Catégorisation des formations 

Structurez les formations en catégories pour aider les employés à trouver ce qu’ils cherchent. Créez un répertoire de formations public ou limitez l’accès à certaines formations en fonction de la structure de votre groupe d’utilisateurs. 

Inscriptions manuelles 

Complémentez le parcours de formation d’un employé en y ajoutant des formations individuelles supplémentaires. Vous pouvez également les inscrire à des contenus qui ne sont pas visibles dans le répertoire de formations par défaut, notamment des ateliers et des parcours de formation privés. 

Sélection du type d'inscription, des utilisateurs ou des groupes et des formations pour inscrire des employés en lot dans Workleap LMS.
Gestion des demandes d'inscription dans Workleap LMS pour approuver ou rejeter l'accès à un cours pour un utilisateur spécifique.

Formations à accès restreint 

Par défaut, toute nouvelle formation sur Workleap LMS est accessible à tous les employés. Vous pouvez toutefois restreindre la visibilité de certains contenus pour vous assurer que les employés n’aient accès qu’aux apprentissages pertinents pour eux, ou encore diversifier votre offre avec des formations « sur demande ». Les employés pourront ainsi manifester leur intérêt à suivre des formations dont vous pouvez approuver ou refuser l’accès. 

Gestion des périodes d’inscription 

Dans le cas de séances d’apprentissage en direct ou en personne, l’ajout d’une période d’inscription peut vous épargner bien des tracas! Avec cette fonctionnalité, constituez des cohortes de formation et contrôlez le nombre de personnes pouvant participer simultanément à vos formations en toute facilité. 

Configuration d'une période d'inscription à une formation dans Workleap LMS via l'onglet Versions de l'interface d'édition.
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Workleap LMS

Optimisez les délais, le budget et les efforts de formation grâce à une plateforme centralisée qui réunit harmonieusement toutes vos activités d’apprentissage et de suivi.