*Stimuler l'action* avec des sondages personnalisés
Recueillez des insights en temps réel pour orienter des changements ciblés grâce à des sondages d'engagement adaptés aux besoins de votre organisation.
Des outils de sondages flexibles avec des insights en temps réel
Débutez rapidement avec des sondages clés en main (ou créez-en sur mesure en quelques clics !) et obtenez les insights que vous recherchez — le tout grâce à une solution éprouvée pour augmenter les taux de participation.
SONDAGES ÉCLAIRS
Déployer en quelques jours
Lancez rapidement un sondage d'engagement clé en main qui s’intègre parfaitement aux flux de travail de vos équipes.
- Fondé sur la science
Accédez à 122 questions élaborées par des experts pour mesurer 10 leviers clés de l’engagement. - Flexibilité intégrée
Ajoutez ou désactivez des questions pour répondre à vos besoins au fur et à mesure qu’ils évoluent. - Automatisé et concis
Recueillez rapidement des insights pour stimuler l’action tout au long de l’année grâce à des sondages courts. - Accès pour les gestionnaires
Donnez aux gestionnaires les moyens de répondre aux préoccupations rapidement et efficacement grâce à l’accès aux données d’engagement et à la rétroaction.
Sondages personnalisés
S’adapter à votre organisation
Concevez des sondages avec vos propres questions et choisissez une fréquence annuelle, trimestrielle ou mensuelle.
- Questions personnalisées
Créez des sondages avec des questions sur mesure qui répondent aux objectifs spécifiques de votre organisation. - Gabarits
Trouvez des modèles prêts à l’emploi pour lancer rapidement un nouveau sondage. - Fréquence flexible
Définissez une cadence adaptée à votre équipe, qu’il s’agisse de sondages annuels uniques ou de cycles récurrents.
Sondages d’intégration et DEIA
Aborder les conversations importantes
Améliorez l’expérience des nouvelles recrues et favorisez la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance au sein de votre organisation.
- Sondages d’intégration structurés
Envoyez automatiquement des sondages fondés sur la science aux nouvelles recrues durant leurs premières semaines pour assurer une intégration fluide. - Évaluations DEIA intégrées
Diffusez des sondages mensuels pour évaluer la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance. - Rapports complets
Offrez aux gestionnaires un accès aux tendances et aux insights pour apporter des améliorations à leurs équipes.
Favoriser les liens avec les cartes de reconnaissance Good Vibes
Renforcez vos valeurs et rassemblez vos équipes grâce à une reconnaissance entre collègues qui est simple, significative et engageante. (Selon nos client·es, c’est la fonctionnalité préférée de leurs employé·es !)
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Intégrer pleinement Workleap à votre technologie RH
Bâtissez des expériences simples, pertinentes et appréciées en intégrant la plateforme directement à votre SIRH. Créez votre propre environnement pour que vos équipes se sentent écoutées, pour propulser leur performance, pour les mettre en lien avec des collaborateurs et pour les former en leaders.
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