Aperçu
Workleap est une plateforme logicielle unifiée qui regroupe la gestion de la performance, la rémunération et l’engagement des employés. Grâce à des sondages, évaluations et outils de reconnaissance propulsés par l’IA, vous transformez la rétroaction en insights concrets. Et avec une mise en place rapide, inutile d’ajouter des modules complémentaires. Synchronisez facilement avec votre SIRH et évoluez au rythme de la croissance de votre équipe.
15Five est une plateforme axée sur les gestionnaires, idéale pour la rétroaction continue, les bilans réguliers et le coaching. Elle propose plusieurs modules incluant des sondages, des évaluations de performance, des rencontres 1:1 et la gestion des objectifs. Mais pour accéder à des analyses plus poussées et à des fonctionnalités élargies, vous devrez ajouter des modules complémentaires, ce qui peut entraîner une complexification de votre forfait.
Comparaison en profondeur
Workleap et 15Five utilisent tous deux l’IA pour renforcer la gestion de la performance. 15Five propose une rétroaction structurée et des cycles d’évaluation soutenus par l’IA, axés sur les bilans réguliers et la gestion des objectifs. Workleap IA, quant à elle, est intégrée à l’ensemble de la plateforme, de la définition des objectifs aux évaluations de performance, pour offrir une expérience employé plus globale. Grâce aux insights de Workleap IA, les leaders peuvent repérer des occasions de coaching, formuler des recommandations concrètes et éliminer les tâches administratives manuelles.
Alors que la plateforme de 15Five mise sur des bilans fréquents pour maintenir l’engagement des équipes, Workleap pousse cette approche plus loin avec des boucles de rétroaction continues qui remplacent les sondages ponctuels. Son IA entièrement intégrée analyse les données issues des perceptions d’équipe, offrant aux leaders l’information nécessaire pour favoriser une amélioration continue et un environnement de travail positif.
Avec son suivi des objectifs, ses évaluations et sa gestion de la performance de base, 15Five propose un tableau de bord simple pour consulter les données clés. Mais si vous souhaitez aller plus loin dans l’analyse de l’engagement, Workleap combine les objectifs, la rétroaction et les résultats de sondages pour offrir une vue d'ensemble de la performance de votre équipe.
Rémunérez votre équipe de façon juste et transparente, sans étapes superflues. Les outils de rémunération de Workleap relient directement les résultats des évaluations de performance et l’engagement des employés à vos décisions salariales. 15Five offre aussi cette possibilité, mais uniquement via un module complémentaire coûteux.
Les deux plateformes s’intègrent à Slack, Microsoft Teams et Jira, mais 15Five ne prend pas en charge Confluence ni SharePoint. Workleap, de son côté, synthétise les données de ces outils connectés ainsi que celles provenant des fonctionnalités d’Officevibe, telles que les Objectifs, les Bonnes Vibes et les rencontres 1:1, pour vous aider à rédiger des évaluations de performance avec l’appui de l’IA.
La configuration de base de 15Five est rapide, mais un déploiement complet demande du temps et des ajustements. Workleap est conçu pour un lancement rapide, avec des modèles intégrés, une configuration modulaire et une synchronisation avec votre SIRH. Les petites et moyennes entreprises (PME) obtiennent ainsi un système complet de gestion des talents, sans les tracas administratifs.
Tarifs & comparaisons de prix
- Tarification transparente et modulaire
- Aucun frais de configuration ni d’implantation
- Plans flexibles qui évoluent avec la taille de votre équipe
- Tarification de base ; modules payants requis pour des analyses avancées
- Engagements annuels
- Coûts calculés par personne
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Vous préfèrerez peut-être Workleap si :
- Vous voulez passer moins de temps à courir après les mises à jour et plus de temps à développer vos équipes grâce à un véritable engagement et à une rétroaction continue.
- Vous avez besoin de sondages d’engagement, de gestion de la performance et de rémunération réunis dans un même flux connecté pour garder vos équipes RH alignées.
- Vous valorisez une IA capable de transformer la rétroaction des employés en insights concrets pour améliorer leur satisfaction.
- Vous privilégiez une mise en place rapide clé en main qui évolue avec la croissance de votre équipe.
