Workleap *vs*
Lattice

Lattice utilise des outils d'IA qui résument les commentaires et accélèrent le processus de rédaction, mais cela nécessite une configuration manuelle spécifique et des approbations. Workleap intègre l'IA à chaque étape grâce à son logiciel d'engagement des employés. En proposant des évaluations de performance par IA et un suivi des objectifs, Officevibe permet aux gestionnaires de se concentrer sur des commentaires significatifs sans s'encomtrer de plusieurs étapes supplémentaires.

Bien que Lattice offre des outils de gestion pour la rétroaction, la reconnaissance, les mises à jour et les rencontres individuelles, Workleap rend la rétroaction continue grâce aux sondages et à la reconnaissance des employés d'Officevibe. Favorisez facilement les bonnes conversations pour l'engagement de vos employés en utilisant l'analyse des sentiments et les suggestions automatisées.

Lattice offre aux utilisateurs un tableau de bord détaillé pour l'analytique, mais l'accès aux tendances de rapports plus approfondis peut s'avérer difficile. Workleap transforme les commentaires des employés, les objectifs, les sondages et la reconnaissance en informations exploitables que les gestionnaires peuvent utiliser immédiatement. Ses intégrations avec l'IA mettent en évidence les tendances en matière d'engagement et de croissance, donnant aux gestionnaires le contexte nécessaire pour guider leur équipe.

Les outils de rémunération de Lattice incluent la gestion des cycles, la planification salariale et le benchmarking. Bien que l'ensemble complet d'outils de Lattice soit prometteur, ceux-ci sont beaucoup plus basiques que ceux de Workleap et reposent sur des intégrations de données tierces.

Workleap Rémunération offre une solution unique pour gérer les échelles salariales, les révisions de rémunération et la rémunération globale dans un seul flux de travail.

Bien que Lattice s'intègre avec de nombreux systèmes SIRH et outils de gestion de projets, le processus de configuration est chronophage. Workleap se synchronise avec les outils déjà en place comme Slack, Microsoft Teams, Jira, Confluence et SharePoint. Workleap IA exploite également les données de fonctionnalités comme les objectifs, les Good Vibes, les rencontres individuelles et les outils connectés comme Slack et Confluence pour fournir des informations utiles à la rédaction des évaluations de performance des employés.

Lattice est complexe à mettre en œuvre pour les petites équipes, et sa courbe d'apprentissage est assez abrupte. Workleap simplifie les choses pour les PME en croissance en réunissant l'engagement des employés, la performance et la gestion dans une seule plateforme qui complète votre SIRH existant. Grâce à la facilité d'accès de Workleap, vos managers peuvent se concentrer sur la croissance plutôt que sur les configurations.