Comparaison en profondeur
Grâce à des insights automatisés et des tableaux de bord mettant en lumière les thèmes clés des sondages éclairs, l’IA de Workday offre un aperçu utile des tendances en matière d’engagement.
Mais l’IA intégrée de Workleap va plus loin : elle accélère l’analyse des données relatives à la performance, aux objectifs et à la rémunération. Vos gestionnaires reçoivent des résumés clairs et des recommandations concrètes. Plus besoin de passer au peigne fin des ensembles de données complexes.
Workleap et Workday accordent tous deux une grande importance à la rétroaction des employés, offrant une vue claire des perceptions d’équipe et de l’expérience globale. Workday fournit des analyses en temps réel grâce à ses sondages éclairs réguliers, tandis que Workleap accompagne ses utilisateurs avec une rétroaction continue, des insights résumés par l’IA, ainsi que des sondages éclairs et personnalisés.
Avec ses taux d’engagement, ses tendances de ressenti et sa rétroaction agrégée, Workday offre aux gestionnaires des tableaux de bord simples et faciles à comprendre.
Workleap va plus loin avec une console propulsée par l’IA qui transforme ces données en recommandations concrètes. Grâce à la rétroaction des employés, aux données de performance et aux résultats de sondage, Workleap génère des résumés clairs, propose des actions concrètes et fournit des amorces de conversation pour outiller les gestionnaires.
Workleap relie directement la gestion de la performance à la rémunération au sein d’une plateforme unifiée. Son module de rémunération permet à votre équipe de créer des échelles salariales, de gérer les révisions salariales et de soutenir l’équité salariale. Elle connecte les scores d’engagement et les cycles de performance aux analyses pour vous aider à prendre des décisions de rémunération justes. En comparaison, Workday offre la gestion de la rémunération uniquement par l’entremise d’autres produits de son écosystème.
Workleap s’intègre facilement à Slack, Teams, Jira, Confluence, SharePoint et à votre SIRH existant grâce à Workleap IA. Elle se connecte aussi aux flux de données de Workday. Workday, de son côté, fonctionne avec Slack et Teams, mais n’offre pas d’intégrations natives avec Jira, Confluence, SharePoint ou Workleap.
Workday offre des capacités d’écoute et d’analyse à l’échelle des grandes entreprises, mais ses fonctionnalités peuvent être complexes et difficiles à gérer pour les petites organisations.
Workleap a été conçu pour les équipes en croissance et regroupe l’engagement, la performance et la gestion de la rémunération dans une seule plateforme facile à utiliser.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercise ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequence. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu
