Aperçu
Workleap réunit la gestion de la performance, la rémunération et le logiciel d'engagement des employés en un seul endroit. Nos systèmes alimentés par l'IA intègrent les données de sondages, les rencontres individuelles et la reconnaissance par les pairs d'Officevibe, offrant aux gestionnaires des informations pour les prochaines étapes. Workleap donne aux leaders les outils essentiels pour l'autonomisation des gestionnaires. Avec une configuration rapide, une interface fluide et une expérience intuitive, les leaders peuvent développer des habitudes de travail plus solides qui permettent à vos employés de se sentir écoutés.
Culture Amp est une plateforme d'expérience employé reconnue pour ses analyses, sa gestion de la rémunération, son benchmarking et ses sondages d'engagement approfondis. Bien qu'elle comprenne des outils puissants, Culture Amp semble souvent lourde sur le plan administratif et moins intuitive pour votre équipe. Sa tarification varie considérablement selon les modules complémentaires que vous choisissez, rendant les coûts totaux difficiles à suivre au fil de votre croissance.
Comparaison en profondeur
Bien que Culture Amp utilise l'IA pour analyser les réponses aux sondages et mettre en évidence les tendances, le nombre limité de fonctionnalités restreint les données. Workleap optimise les indicateurs d'engagement et de performance grâce à l'IA, des sondages aux rencontres individuelles, en passant par les objectifs et la reconnaissance. Avec Workleap, les RH et les gestionnaires peuvent repérer clairement les thèmes et les tendances de performance sans avoir à parcourir des feuilles de calcul.
Les tableaux de bord de Culture Amp utilisent l'IA pour analyser les données de sondages et identifier les tendances, mais Workleap va au-delà des simples indicateurs. Avec des recommandations applicables, les gestionnaires peuvent clore la boucle de rétroaction et accroître l'engagement des employés dans une plateforme centralisée.
De nombreux utilisateurs notent que la fonctionnalité de rétroaction 360 de Culture Amp manque de flexibilité et fournit des analyses complexes. Workleap simplifie la rétroaction 360 avec des modèles prêts à l'emploi et des résumés IA qui organisent les informations les plus importantes. Elle recueille les commentaires du personnel, met en évidence les forces et identifie les frictions qui pourraient avoir un impact sur vos cycles d'évaluation de performance.
Dans Culture Amp, les indicateurs d'engagement des employés ne sont pas directement liés aux résultats de rémunération. Mais avec Workleap, vous pouvez facilement connecter l'engagement des employés, la performance et la rémunération, permettant aux RH de prendre des décisions transparentes. Gérez facilement les échelles salariales, les récompenses et les révisions de rémunération afin que les équipes puissent planifier, évaluer et communiquer au sujet de la rémunération des employés.
Workleap se connecte directement aux outils comme Slack, Microsoft Teams, Jira, Confluence et SharePoint - aucune connexion externe nécessaire. Culture Amp s'intègre avec les mêmes outils, mais SharePoint et Confluence nécessitent des plateformes d'intégration tierces.
Culture Amp peut être idéal pour les grandes entreprises ayant des besoins plus avancés. Gardez à l'esprit que la mise en œuvre peut prendre plus de temps et que les outils sont souvent trop complexes pour les petites équipes.Mais si vous êtes une petite ou moyenne entreprise à la recherche d'une configuration clé en main, de sondages faciles à utiliser et de synchronisations avec votre SIRH, Workleap répond à vos besoins.
Avec notre plateforme automatisée, votre configuration prend des jours, pas des mois, vous permettant de prendre de l'élan immédiatement.
Tarifs & comparaisons de prix
- Tarification transparente et modulaire
- Aucun frais de configuration
- Forfaits flexibles qui évoluent selon la taille de votre équipe
- Aucune tarification publiée publiquement
- Coût variable, selon le nombre d'employés et les modules nécessaires
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Vous préfèrerez peut-être Workleap si :
- Vous souhaitez que les commentaires des employés mènent à des actions concrètes.
- Vous êtes prêt à laisser l'IA faire le gros du travail en résumant la rétroaction et en vous orientant dans la bonne direction.
- Vous avez besoin d'un moyen plus simple et plus rapide de relier les données d'engagement des employés aux résultats de performance réels.
- Vous préférez une plateforme conçue pour les équipes en croissance.
