Stéphanie Nadeau, Directrice RH, et Bianca D’Intino-Conte, Conseillère RH, évoquent avec nous comment l’équipe de ressources humaines de leur entreprise, Stingray, utilise Officevibe pour influencer les décisions exécutives, et améliorer l’expérience employé.e.
Stingray est un chef de file mondial de la musique, des médias et de la technologie. Basée à Montréal, l’entreprise compte plus de 1200 employé.es dans le monde entier. Officevibe y a été implanté fin 2020, afin de s’assurer de garder un œil sur l’engagement et le sentiment d’appartenance de ses équipes en pleine croissance – mais physiquement déconnectées.
Mais Officevibe a également coché une autre case de la liste du « logiciel d’EX idéal » pour Stingray : il s’agit aussi d’un outil qui aide les équipes RH et exécutives à prendre des décisions d’affaires éclairées, basées sur des données précises.
« Les données fournies par Officevibe nous permettent d’influencer les décisions d’affaires […] et de soutenir les projets sur lesquels nous travaillons ».
Stéphanie Nadeau, Directrice RH
Bon nombre de dirigeant.es ont présentement les mots « engagement » et « rétention » à la bouche. Alors que la guerre des talents persiste, les entreprises adaptent leurs stratégies pour s’assurer que leurs employé.es se sentent soutenu.es et épanoui.es dans leurs rôles – et ce, pour le plus longtemps possible. Mais lorsque vos équipes sont nombreuses, et que vous opérez à distance, comment faire pour que tout le monde se sente entendu, engagé et encouragé à performer?
Nous avons rencontré deux membres de l’équipe des Ressources Humaines de Stingray, Stéphanie Nadeau, Directrice, et Bianca D’Intino-Conte, Conseillère, afin de discuter de la place de l’expérience employé.e dans leur quotidien et de leur utilisation d’Officevibe pour prendre des décisions d’affaires plus vastes.
Dans cette conversation, vous découvrirez :
- Le rôle décisif de la rétroaction et de l’engagement sur la rétention chez Stingray
- Comment les données sur l’expérience employé.e influencent les décisions à un niveau exécutif
- Pourquoi les dirigeants d’entreprises devraient s’équiper d’un outil qui leur permette de mieux comprendre et connecter avec leurs employé.es
De la Relation avec le.la gestionnaire au eNPS, Stingray peut se féliciter d’excellents scores pour la plupart de ses métriques Officevibe. Pas si étonnant, puisque leurs strategies d’engagement employé.e sont basées sur des données claires et précises!
Utilisez les outils nécessaires pour engager les employés et favoriser la performance.
